les femmes ne représentent que 14 % des dirigeants d’entreprises de plus de 10 salariés. Un écart qui s’explique par les difficultés à s’imposer dans un monde masculin.
Des atouts :
–Les entreprises dirigées par des femmes favorisent le management participatif
-Les femmes ont également appris à cultiver leur différence; dans le jeu des négociations, les femmes sont dotées d’atouts non négligeables, réussissant à asseoir leur autorité, à décrypter et intégrer les codes masculins, tout en gardant leur personnalité.
-Le dialogue entre entrepreneuses expérimentées et débutantes est un élément clef,
Mais les femmes ont trop peu accès au capital-investissement pour la croissance de leur PME