Méthodologie : échantillon de 300 dirigeants d’entreprises (DAF 34%, DRH 34%, PDG et DG 27%…) d’au moins 50 salariés, dont le chiffre d’affaires est supérieur ou égal à 50M€ (50 à 99M€ pour 51%), interrogé par téléphone sur système CATI du 23 avril au 17 mai 2019.

40% appartiennent au secteur de l’industrie/BTP, 35% à celui du commerce et 25% à celui des services.

61% ont entre 35 et 54 ans, 23% plus de 54 ans; 15% ont moins de 35 ans. 73% sont des hommes. 78% vivent en couple; 48% ont au moins un enfant (dont 41 au plus 2).

Ce sondage, tourné vers des dirigeants d’entreprise, l’est en fait beaucoup plus en direction de cadres supérieurs qu’en direction de dirigeants, ce qui en limite l’intérêt pour observer les seuls dirigeants; de plus, l’échantillon est de petite taille.

«Sondage Opinion Way pour Grant Thornton » 

Les dirigeants et cadres dirigeants d’entreprise pratiquent sortie et sport, mais assez peu le bénévolat ou encore les cours d’arts, de musique.

⇒ Quelles sont leurs activités en dehors de leur emploi ?

♦ 79% les sorties de type cinéma, théâtre, restaurant (91% les moins de 35 ans et 87% ceux de l’industrie/BTP); 54% au moins une fois par semaine et 14% occasionnellement,

♦ 77% les activités sportives (66 les plus de 54 ans); 93% au moins une fois par semaine (49% au moins 2 fois); 44% pratiquent seuls ou avec des amis et 31% au sein d’un club,

♦ 62% le jardinage, le bricolage ou une activité artisanale (77% ceux de l’industrie/BTP, mais 55% ceux qui n’ont pas d’enfant),

♦ 59% la lecture, l’écriture (75% les femmes, 75% les 55 ans et plus, 48% ceux du commerce)

♦ 28% des engagements bénévoles (39% les 55 ans et plus); 44% au moins une fois par semaine et 24% occasionnellement; 16% sont engagés dans des associations à vocation sociale, 9% sportive, 4% culturelle ou religieuse,

♦ 26% les jeux, la vidéo (41% les moins de 35 ans),

♦ 15% des cours d’arts de musique, la gastronomie: 66% au moins une fois par semaine,

et par ailleurs les 3/4 sont partis à l’étranger dans les 12 derniers mois pour des raisons personnelles (dont 4% pour plus de 5 voyages).

⇒ L’équilibre vie familiale/ vie professionnelle

♦ 69% disent avoir assez de temps libre pour profiter de leurs loisirs (79% ceux qui n”ont pas d’enfant mais 49% ceux qui ont 2 enfants, 55% les 35-44 ans), mais 1/3 ont des difficultés pour concilier vie professionnelle et vie privée.

♦ 65% prennent la totalité de leurs congés annuels (79% les femmes, 78% les moins de 44 ans, 74% les personnes avec enfants).

♦ pour améliorer l’équilibre vie professionnelles/vie personnelle, 44% envisagent de prendre davantage de congés, mais seulement 11% opter pour du temps partiel; le télétravail est sollicité par 66% et le droit à la déconnexion par 40%.

Pour en savoir plus : https://www.opinion-way.com/fr/component/edocman/opinionway-pour-grant-thornton-observatoire-de-la-vie-du-chef-d-entreprise-juin-2019/viewdocument.html?Itemid=0