Méthodologie : échantillon de 618 dirigeants d’entreprise, représentatif par redressement selon le secteur d’activité et la taille, après stratification par région d’implantation. L’échantillon a été interrogé par téléphone entre le 14 et le 21 juin 2018.

Les chefs d’entreprise sont globalement satisfaits de la période actuelle, la majorité d’entre eux étant plutôt portée à dire que c’est très bien en ce moment (50%, stable).

Dans ce contexte (plusieurs réponses possibles), les dirigeants se déclarent avant tout confiants (50%, -8 points toutefois au regard d’avril 2018, le meilleur score) et optimistes (46%, -9 points), mais une situation proche depuis mars 2018; alors que 29% sont attentistes, 23% méfiants et 23% inquiets. 

Comparés à 2016 et 2017, le degré d’optimisme a beaucoup évolué (en 2016, 31% et en 2017 29); de même pour la confiance (en 2016, 29 puis en 2017, 39%).

Comme toujours, les moins de 10 salariés sont les moins confiants (48% vs 72 les 10 salariés et plus) et les moins optimistes (45 vs 60%) et plus souvent attentistes  (29 vs 18%), davantage méfiants (24 vs 10) ou plus inquiets (23 vs 12%).

La confiance qu’expriment les dirigeants dans les perspectives de leur entreprise au cours des douze prochains mois s’effrite, mais reste à un niveau élevé (73%, -5 points, mais vs 55 en 2016 et 66 en 2017), toujours moins favorable pour les moins de 10 salariés (72 vs 92%). 

5% envisagent d’augmenter le nombre de leurs salariés (4% chez les moins de 10 salariés vs 20).

Point notable, la part des chefs d’entreprise qui considèrent l’innovation comme un investissement (37%) chute de 16 points par rapport à mai 2018, mais là encore ce sont les moins de 10 salariés qui sont les moins favorables (35 vs 81%).

Leurs réponses face aux propositions de la loi Pacte sont favorables :

*La mise en place d’un guichet unique électronique pour la dématérialisation des procédures de création d’entreprise est positivement perçue par 79% des chefs d’entreprise, par 79%; 64% considèrent que le guichet unique va faciliter la création d’entreprise et 60% qu’il va accélérer les procédures administratives.

Les chefs d’entreprises de 10 salariés ou plus estiment que ce guichet permettra d’accélérer les procédures administratives (72% contre 59% des entreprises de moins de 10 salariés).

Mais 48% estiment que le guichet unique électronique va augmenter le risque d’erreur administrative (48%); pour cette raison peut-être, les chefs d’entreprise insistent pour qu’un accompagnement humain subsiste aux côtés du guichet unique électronique (94%, 40% « tout à fait d’accord »).

*La création d’un registre unique des entreprises suscite l’adhésion de 83% des dirigeants d’entreprise, sans constituer une attente majeure (seuls 14% se déclarent très favorables).

* Tout comme le gel des obligations liées au dépassement des seuils d’effectifs : 31% déclarent que cette mesure aura un impact positif sur l’économie française, mais 54% considèrent qu’elle n’aura aucun impact.

Seuls 6% des chefs d’entreprise déclarent que cette mesure va probablement inciter leur entreprise à augmenter leur nombre de salariés. 

*Le développement de l’ensemble des dispositifs d’incitation à l’investissement des salariés suscite une forte adhésion et ce quelque soit la taille de l’entreprise. 91% des chefs d’entreprise déclarent qu’encourager le développement d’accords d’intéressement dans les entreprises de moins de 250 salariés, tandis que 86% disent de même du développement de l’épargne salariale dans les entreprises de moins de 50 salariés (86 chez les moins de 10 salariés vs 90 chez les plus de 10).