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Quelques données sur les effectifs salariés dans les TPE.


"L'emploi dans les très petites entreprises en 2021", Dares, données, mars 2023

Méthodologie : la source est le fichier de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), constitué à partir de la déclaration obligatoire et mensuelle des entreprises; il concerne les entreprises employeurs et exclut donc les entreprises sans salarié. Pour rendre ces données exploitables, la Dares a développé le Système d’information sur les mouvements de main-d’œuvre (Sismmo) où est recréé le parcours des salariés en compilant toutes les informations concernant chacun d’entre eux.

 

Les TPE constituent 82,4% des entreprises avec salariés et regroupent 18,6% des salariés.

 

♦ Les TPE d’au moins 3 salariés (43% des TPE employeurs) emploient 73% des salariés des TPE. Les salariés (apprentis compris) chiffrent dans les TPE 3,599 millions vs 15,788 millions dans les entreprises de 10 salariés et plus.

Les TPE, en termes d’effectif salarié sont plus présentes que les plus de 10 salariés dans les activités construction et services aux particuliers, alors que les entreprises de plus de 10 salariés le sont davantage dans l’industrie et la santé/éducation.

 

♦ En termes d’évolution des effectifs salariés, les entreprises de 10 salariés et plus ont connu une situation plus favorable que les TPE, que ce soit entre 2019 et 2020 ou entre 2020 et 2021, et ce dans la quasi totalité des activités.

 

♦ Temps partiels, CDD

 

-Noter qu’en 2021 les salariés à temps partiel représentent 25% des effectifs et les CDD 17% (10% hors apprentis), sans grand changement depuis 2018 (en légère diminution pour l’un  et l’autre). Dans les entreprises de 10 salariés et plus, les temps partiels sont 17%  et les CDD 12%. 

Les temps partiels en TPE sont très présents dans la santé-éducation (47%) et les services aux particuliers (38%), et peu dans la construction (11,9%) ou l’informatique/communication (13%). ils le sont peu dans les 3 salariés et plus (entre 19 et 24% vs 30 à 38% pour les plus petites tailles.

 

-Les CDD sont plus nombreux dans les activités services aux particuliers (24%) et peu dans la finance/assurance (9%). ils le sont de façon proche (entre 15 et 18%) au regard de la taille.

Entre 2019 et 2021, la part des apprentis double dans le secteur privé (de 2,3 à 4,1%), comme dans les TPE (4,8% en 2019, 8,1 en 2021). La hausse des CDD est principalement due à l’apprentissage, soutenue notamment par le dispositif « 1 jeune, 1 solution » mis en place pendant la crise sanitaire.

 

♦ Les femmes sont 46,6% des effectifs  (vs 45,2% dans les plus de 10 salariés) ; elles sont très présentes dans la santé/éducation (79%), la finance/assurance (68,5%), les services aux particuliers (64,5%), et l’immobilier (63%) ; elles le sont bien moins dans l’informatique-communication (36%) et la construction (15%) ou l’industrie (17%).

 

♦ Pour les salariés à temps complet, la durée hebdomadiare du travail s’établit à 36 heures en moyenne, vs 35,8 heures pour les autres entreprises du secteur privé. Cette durée de travail est principalement portée par les entreprises de 3 salariés ou plus, qui concentrent les 3/4 de la main-d’œuvre des TPE.
 
Les salariés à temps partiel voient leur durée hebdomadaire contractuelle moyenne de travail légèrement baisser en 2021 (17,4 heures, pour 17,7 heures en 2020).

 

Pour en savoir davantage : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/lemploi-dans-les-tres-petites-entreprises-en-2021#:~:text=Lecture%20%3A%20Au%2031%20d%C3%A9cembre%202021,6%20%25%20des%20effectifs%20salariaux%20totaux.