Les entreprises indépendantes, 98% des entreprises (en hausse de 30% depuis 1995) occupent 37% de l’emploi salarié ; parmi ces indépendantes, ce sont les sans salarié et les moins de 5 ans qui contribuent le plus à l’emploi salarié, alors que les autres détruisent de l’emploi.


« Les entreprises indépendantes d’un groupe : un renouvellement continu et important »,Insee Première N° 1438 mars 2013

Les entreprises indépendantes (2,26 millions sont composées sur le plan juridique d’une seule unité légale) constituent l’écrasante majorité des entreprises principalement marchandes non agricoles et non financières (98%) face aux 42 000 entreprises englobant plusieurs unités légales liées entre elles (groupes). Elles ne représentent toutefois que 37% de l’emploi salarié, mais 74% de ces emplois parmi les petites et moyennes entreprises.

 

De 1995 à 2009, le nombre d’entreprises indépendantes a augmenté de plus de 30% (intégrant les auto-entrepreneurs de 2009) ; en moyenne, sur 100 entreprises indépendantes et actives une année donnée, 11 ont été créées dans l’année et 9 ont cessé leur activité l’année suivante. Seules 80 existent au cours de l’intégralité de deux années consécutives.

 

Le nombre d’entreprises indépendantes a le plus augmenté (+ 65%) dans les services : le taux annuel de création y est particulièrement élevé (près de 13%) et dépasse largement celui des cessations. À l’inverse, il a très peu évolué dans l’industrie (+ 3%), secteur où les créations sont les moins fréquentes (moins de 8%), même si les cessations y sont aussi plus rares.

Ces créations ou cessations apparentes, appréhendées à partir des immatriculations dans le répertoire national d’entreprises Sirene, correspondent parfois à de simples modifications juridiques ; dans les entreprises indépendantes, toutefois, ces cas de fausses créations ou cessations sont marginaux.

Le risque de cessation évolue avec l’âge de l’entreprise

La première année apparaît comme celle d’un « état de grâce » ; les chances de survie y sont meilleures que dans les deux ans qui suivent, au cours desquels elles se dégradent continûment.

À l’issue de cette délicate deuxième phase, le risque de cessation diminue régulièrement, sous deux effets convergents ; l’entreprise développe son expérience, améliore sa connaissance des marchés, étend son réseau et les entreprises les plus fragiles ont disparu.

Vers la dix-huitième année d’activité, le taux de cessation recommence à s’élever (départ en retraite notamment dans les entreprises individuelles).

Plus l’entreprise est petite à la création, plus il est probable qu’elle conserve le même nombre de salariés ; sur la période 1995-2009, 78% des entreprises sans salarié n’ont pas connu de hausse en nombre de salarié, 58 % des entreprises indépendantes de 1 à 4 salariés contre 8 % de celles de 50 salariés et plus.

Période moyenne

1995-2009

% en début d’année

% des entreprises en n+1

Nbre d’emploi salarié en milliers

Dans l’ensemble

des indépendantes

Dans l’emploi

total

Ayant cessé

Effectif stable

Effectif en baisse

Effectif

en hausse

Dans les

cessations

Dans les

pérennes

Total

100

100

9

63

12

10

-240

284

                 

Sans salarié

50

0

12

78

0

10

0

306

1 à 4 salariés

34

23

6

58

19

17

-78

30

5 à 9 salariés

10

22

4

40

30

26

-52

-10

10 à 49 salariés

5

36

3

24

37

36

-68

-16

50 salariés et plus

1

19

4

8

45

43

-42

-26

                 

Moins de 5 ans

40

25

10

62

10

18

-74

247

Plus de 5 ans

60

75

8

65

13

14

-167

38

Lecture : Les entreprises sans salarié sont 50% des entreprises indépendantes ; en cours d’année, 12% ont cessé ; en fin d’année, 78% n’ont toujours pas de salarié, alors que 10% ont embauché contribuant à la création de 306 000 postes de salariés.

 

Toutefois, ce sont les nouvelles entreprises et les plus petites qui ont le plus apporté d’emplois salariés (respectivement 173 000 pour les moins de 5 ans d’ancienneté et 306 000 pour les sans salarié). Au total, les entreprises avec salariés perdent d’une année sur l’autre en moyenne près de 262 000 emplois, alors que les entreprises initialement sans salarié créent en moyenne 306 000 emplois, permettant un solde de + 44 000 emplois par an pendant cette période.