Méthodologie : enquête téléphonique auprès de 153 femmes chefs d’entreprise adhérentes à la Capeb et 114 non adhérentes, réalisée sur le premier trimestre (février-mars) 2019.

La Commission Nationale des Femmes d’Artisan de la CAPEB devient la Commission Nationale des Femmes de l’Artisanat pour prendre en compte l’ensemble des femmes dans l’artisanat, qu’elles soient conjointes dans l’entreprise ou bien cheffes d’entreprise artisanale du bâtiment.

Rappelons que les conjointes d’artisan ont connu leur 1er statut juridique en 1982 (après que le 1er rapport sur leur situation ait été écrit en 1976) ; en 2 006 a été redéfini le statut de conjoint collaborateur et le versement obligatoire d’une cotisation retraite complémentaire propre ; en 2007 le choix d’un statut devient obligatoire. En 2016-2017, le conjoint doit être déclaré lors de l’immatriculation de l’entreprise ; faute d’un choix de statut, le statut de salarié s’impose.

Le conjoint non salarié est soit conjoint collaborateur (non rémunéré et sans possession de parts sociales) soit conjoint associé (possession de parts sociales et ne bénéficiant pas du régime de sécurité général de sécurité sociale).

Les femmes cheffes d’entreprise dans les TPE du bâtiment ne sont que 4% des artisans du BTP; 4 200 y sont conjointes collaboratrices (20% des conjointes collaboratrices).

♦ 15 000 femmes y sont chefs d’entreprise (4% des artisans du BTP). Elles sont les plus nombreuses dans l’activité  “travaux de finitions” (51%).

Noter que 53% d’entre elles ont créé leur entreprise, 33% l’ont reprise ; pour 14% d’entre elles il s’agissait d’une transmission d’entreprise.
54% d’entre elles décrivent leur activité comme mixte « métier d’artisane » et « gestionnaire »,  44% comme « gestionnaire exclusivement ».

♦ 4 200 sont conjointes collaborateurs cotisantes au CPSTI, soit 20% des conjoints collaborateurs femmes au sein de l’artisanat (elles sont 33% dans le commerce, 16% dans les HCR et 12% dans les professions libérales de santé).
95% des conjoins collaborateurs sont des femmes.

♦ 121 288 femmes sont salariées dans les entreprises artisanales du bâtiment soit 13% (+ 4,3% d’augmentation entre 2017 et 2018) et 2 100 apprenties (48% dans les travaux de finition).

Pour en savoir davantage : Fiche 2 : Interview de Roselyne Lecoultre (capeb.fr)