Les apports en termes de conseils business purs semblent similaires à tous les types de réseaux; la différence serait plutôt d’ordre psychologique; entre femmes, la parole a tendance à se libérer; elles peuvent notamment aborder plus facilement la question de la conciliation vie privée-vie professionnelle, celle des enfants (échanges d’astuces pour la gestion du temps).

Le retour d’autres femmes entrepreneures est important, non seulement pour cette gestion de la sphère privée mais aussi pour l’appréhension de la sensibilité marché/client.

Enfin si briser la solitude du chef d’entreprise n’est pas qu’une problématique féminine, la découverte d’une nouvelle génération de femmes qui se lancent et osent, rassure et rend possible le défis. D’où les cessions de leadership, les ateliers dédiés à l’empowerment des femmes pour lancer sa structure, hors les formations classiques.

Et puis les femmes développent aussi une forme de solidarité qui leur est propre.

“Finalement, le choix d’un réseau féminin, plutôt qu’un réseau classique, apporte surtout sur le plan personnel”.