Méthodologie : Étude quantitative réalisée auprès d’un échantillon de 302 dirigeants d’entreprises (PDG, DG, DAF, …) dont le chiffre d’affaires est compris entre 15 et 500M€.
La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement en termes de secteurs d’activité et de taille salariale.
L’échantillon a été interrogé par téléphone sur système CATI du 18 au 27 Avril 2018.

« Observatoire de la performance des PME/ETI – OpinionWay/Banque PALATINE pour Challenges »

Des niveaux de confiance toujours très élevés, et qui repartent encore à la hausse, atteignant des niveaux records :

-La confiance des dirigeants en leur propre entreprise atteint son plus haut niveau à 92%.

-Les prévisions de croissance se maintiennent depuis janvier : 47% envisagent une croissance en fin d’année quand seuls 9% prévoient une décroissance ; 39% envisagent une stabilité. 

-79% d’entre eux estiment être en ligne avec les objectifs fixés en ce début d’année.

-Les prévisions d’embauches toujours très positives depuis le début de l’année : les dirigeants sont plus nombreux à envisager des augmentations (26%) que des réductions d’effectifs (4%), alors que 70% prévoient de maintenir l’effectif. 

Par ailleurs,  les dirigeants sont plutôt satisfaits des réformes économiques du gouvernement ( 2/3 plutôt d’accord, pour les réformes en elles-mêmes, annoncées ou déjà effectuées), le rythme de ces réformes et les priorités données. Sont appréciées les mesures fiscales, notamment pour l’actionnariat ou l’investissement.

A l’échelle de leur propre entreprise, ils sont nombreux à anticiper un effet positif sur la rentabilité (44%), l’investissement (42%) et la création d’emploi (39%), moins sur la R&D (29%) ou l’export (19%), qui touchent moins d’entreprises.