Si globalement les artisans du bâtiment se disent en bonne santé, les douleurs musculaires, le stress et le sommeil trop peu réparateur sont fréquents ; 40% se sentent isolés


« Conditions de travail et santé des artisans du BTP », 2éme édition, 2015, IRIS, CAPEB, CNATP, non daté

Echantillon : 2 783 répondants

Taille ; 35% sans salarié, 50% de 1 à 5 salariés, 11% de 6 à 10 salariés, 4% de 11 à 20 salariés

Ancienneté dans la fonction : 3% moins d’un an, 16% entre 3 et 5 ans, 25% entre 5 et 10 ans et 57% plus de 10 ans

Age : 21% moins de 40 ans, 36% de 40 à 50 ans, 38% de 51 à 60 ans et 5% plus de 60 ans

Situation de famille : 61% en couple avec enfant à charge, 30% en couple sans enfant à charge

 

Alors que l’activité a progressé en 2015 pour 40% d’entre eux (dont fortement pour 10%), lorsqu’ils se projettent, 28% des dirigeants se montrent optimistes sur l’avenir de leur entreprise (situation financière, professionnelle…), notamment les 1-5 salariés (44%) ; 32%  ne savent pas se prononcer.

 

Si 78% des artisans se disent en bonne santé, une grande partie des artisans souffrent  cependant de douleurs physiques (mal de dos, articulations…) et psychiques (troubles du sommeil, anxiété…) :

Souffrent de

Douleurs musculaires articulaires

Fatigue importante, troubles de sommeil

Troubles émotionnels (nervosité, angoisses…)

problèmes de vue

Problèmes d’audition

%

79

43

24

23

16

17% se disent très fatigués ; 45% jugent leur qualité de sommeil mauvaise (6% prennent des médicaments pour dormir).

7% disent avoir été victime d’une dépression au cours des 5 dernières années (4% sont sous antidépresseur) et 7% victime d’un burn out ; Les artisans qui déclarent avoir été ou peut être victime d’un burn out (28%), sont majoritairement pessimistes (52%) pour l’avenir de leur entreprise.

 

43% consultent rarement leur médecin, voire jamais; ils disent à 50% ne pas avoir le temps, 32% ne pas en avoir besoin, 22% pratiquer l’automédication ; 15% ne sont pas suivis médicalement quant à leur activité professionnelle. 35% fument dont 19% chaque jour, mais 33% ont cessé de fumer ; 9% consomment chaque jour de l’alcool, mais 29% très peu et 39% une ou plusieurs fois par semaine.

 

53% se disent souvent voire très souvent stressés (46% pas plus, voire moins que l’année précédente, 23% nettement plus), sans grand décalage entre tailles d’entreprise : 56% chez les sans salarié, 57% chez les 1-5 salariés, 59% chez les 6-10 salariés.

Les causes du stress concernent d’abord l’activité (alternance forte et faible activité, faible visibilité sur l’avenir), le financier (charges sociales et fiscales) et l’administratif :

Causes du stress

L’activité de l’entreprise

L’homme

Alternance forte et faible activité

Pas de visibilité sur l’avenir

Contraintes des délais

Trop de travail

Pas assez de travail

Trop de responsabilités

 

52

51

28

29

15

18

             
 

La gestion de l’entreprise

 
 

Trop de charges

Administratif

Problèmes de trésorerie

Gestion de l’entreprise

Problèmes relationnels

 
 

62

54

40

33

6

 

40% se sentent isolés (61% ceux vivant seules avec enfants à charge) ; parmi ces derniers, 89% disent avoir besoin de soutien, d’abord en direction de réseaux professionnels du type CMA et OP (72%), et institutionnels du type banque/assurances (65%) ; nettement moins des comptables (30%), des collègues (25%), des salariés (25%) ou de l’entourage familial ou amical (17%).