Ce baromètre existe depuis 2014.

L’échantillon (2 222 répondants) est composé à 32% d’entreprises sans salarié, 51% de 1 à 5 salariés, 13% de 6 à 10 et 4% au-delà. 91% sont en couple (dont 60% avec enfants à charge). 18% ont moins de 40 ans, 33% de 41 à 50 ans, 49% 51 ans et plus dont 6% au-delà de 60 ans.

Les artisans du BTP ont des temps de travail importants, y compris le week-end. en majorité leur santé est bonne, mais ils souffrent de stress, d’isolement et d’un équilibre vie professionnelle-vie privée difficile à trouver.

⇒ Le temps de travail hebdomadaire et les congés

63% travaillent plus de 50 heures par semaine : 39% entre 50 et 60 heures et 24% plus de 60 heures; 35% travaillent entre 35 et 50 heures, et 2% moins de 35 heures.

Plus les entreprises ont un effectif important, plus leurs dirigeants travaillent au moins 60 heures (52% dans des entreprises de 16 à 20 salariés, 41% de 11 à 15 salariés, 36% dans des entreprises de 6 à 10 salariés, 23% dans celles de 1 à 5 salariés, 19% dans les entreprises sans salarié).

Dans les jeunes entreprises, la tendance est à travailler moins souvent au-delà de 50 heures (44% la 1ére année, 59% entre 1 et 5 ans  d’ancienneté, 69% entre 5 et 10 ans et 64% au-delà de 10 ans).

55% travaillent le week-end (10% systématiquement et 45% régulièrement); 39% travaillent 5 jours par semaine, 52% 6 jours et 7% 7 jours.

33% prennent au plus 2 semaines de congés (43% les sans salarié, 31% les 1-5 salariés et 20% les autres tailles), 25% 3 semaines et 42% au moins 4 semaines (mais seulement 34% pour les entreprises de 1 à 5 salariés et 43-44% pour les 6 ans et plus).

⇒ L’état de santé 

61% déclarent être en bonne santé (ils étaient 80% en 2014).

68% souffrent de douleurs articulaires, 52% de fatigues importantes et de troubles du sommeil, 24% d’angoisses et nervosité, 20% de problèmes de vue, 17% de problèmes d’audition et 17% de maux de tête.

15% déclarent avoir eu un accident du travail au cours des 5 dernières années; si 96% ont consulté. 37% ne se sont pas arrêtés suite à cet accident (l’activité de l’entreprise ne le permettant pas).

30% disent avoir arrêté momentanément leur activité au cours des 5 dernières années pour des problèmes de santé. Si 70% ne l’ont pas fait, c’est que l’arrêt ne s’avérait pas nécessaire (60%), que l’activité ne le permettait pas (44%), ou que la prise en charge n’était pas suffisante (11%).

58% se déclarent souvent ou très souvent stressés. Ils le sont davantage dans les entreprises plus anciennes (60% 6 ans et plus vs 51% de 1 à 5 ans et 41% pour un an au plus), et chez les employeurs (60 à 73%, notamment les 6-10 salariés avec 73%), vs 48% chez les sans salarié.

8% déclarent avoir été victime d’une dépression au cours des 5 dernières années, 8% d’un burn out; 3% sont sous traitement antidépresseur.

58% disent se sentir fatigués; 69% dorment toutefois entre 6 et 8 heures par nuit, mais 81% disent manquer de sommeil (réveil au milieu de la nuit, réveil précoce la matin sans se réendormir); 62% toutefois jugent leur état de forme bon au réveil.

49% consultent leur médecin généraliste (51% jamais ou en de rares occasion); plus on est jeune, moins on consulte (25% les moins de 31 ans, 31% les 31-40 ans, 44% les 41-50 ans, 57% les 51-60 ans et 70% les plus de 60 ans). 13% sont suivis médicalement pour leur activité professionnelle. Ceci étant, 69% disent être attentifs à leur santé, et 36% exercent une activité sportive régulière.

⇒ L’activité : confiance dans l’évolution de l’entreprise, mais sentiment d’isolement

50% sont optimistes en ce qui concerne l’évolution de leur activité (vs 20% en 2016); si 14% ont connu une régression de leur chiffre d’affaires, 25% une stagnation, 60% ont vécu une évolution (dont 18% une forte progression).

Ceci étant, pour une forte majorité, leur travail est exigeant physiquement (76% dont 36 beaucoup) et mentalement (87% dont 45 beaucoup).

35% ont le sentiment d’être isolé, moins les moins d’un an d’activité (21%). 47% toutefois exercent une activité extraprofessionnelle (sport, culture…)

44% souhaiteraient être mieux soutenus  : 50% par les institutions de type banques et assurances, 48% par leurs réseaux professionnels et 21 à 26% par les autres partenaires (comptable, entourage, salariés, confrères artisans).

87% ont le sentiment que leur vie professionnelle empiète sur leur vie privée (94% les moins de 3 ans vs 85-89% les 31-60 ans et 82% les plus de 60 ans).