Méthodologie : échantillon de 1 007 dirigeants d’entreprises comptant au moins un salarié, interrogé par téléphone entre le 17 juillet et le 1er août 2025.
La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement selon le secteur d’activité et la taille de l’entreprise, après stratification d’implantation par région.

Si l’intention d’embauche demeure stable, celle de diminuer leur effectif progresse.

⇒ Conjoncture.

L’indicateur d’optimisme retombe à l’indice 68 (-9 points depuis juin et -4 points au regard de la moyenne octobre 2024-juin 2025).

64% sont toutefois confiants pour les 12 prochains mois : moins ceux du commerce (58) et les 1-2 salariés (60), et davantage la construction (69), l’industrie (68) et les 50 salariés et plus (77).

14% comptent embaucher, au même niveau que la moyenne octobre 2014-juin 2015, mais 10% comptent réduire leur nombre de salarié, en hausse (8,4% la moyenne octobre 2024-juin 2025).

⇒ Actualités.

♦ Les TPE recrutent peu de seniors : seuls 8% le font (dont 3% dans le cadre d’une stratégie dédiée) et 5% y réfléchissent, mais 20% des 50 salariés et plus le font et 13% y réfléchissent. 

Par contre 17% ont mis en place une stratégie pour prendre en compte l’évolution de leur clientèle ; 5% sont en cours. C’est davantage le fait du commerce (26) et des 50 salariés et plus (32).

♦ Quid des recours à l’IA ? 35% disent que l’IA leur est familière en tant que dirigeant, davantage dans les services (39) et les 3 salariés et plus (42 et 47%) ; ils disent qu’elles l’est moins pour leurs salariés (27%). 

9% des entreprises envisagent une formation dans les 12 mois à venir ; davantage dans les services (15) et les 50 salariés et plus (22).

♦ Au regard du contexte géopolitique actuel : peu ont conduit des changements en matière de repositionnement de leur stratégie commerciale (15% et encore moins la construction), ou ont revu leurs sources d´approvisionnement en énergie (12), voire ont revu leur organisation logistique (9).

♦ Concernant le prochain budget de l´Etat, pour 32% leur entreprise serait tout à fait préparée à faire face à une diminution des aides pour les entreprises (mais on ne sait si leur entreprise en bénéficie), à une diminution des dispositifs de soutien à la consommation (13), à une hausse du niveau des prélèvements sur leur activité (8).

34% se disent aussi tout à fait préparés à s´adapter si 2 jours fériés étaient supprimés, moins ceux de la construction (26).

Pour en savoir davantage : https://www.opinion-way.com/fr/publications/la-grande-consultation-des-entrepreneurs-vague-106-ete-2025-2025-20893/