La stabilité de l’emploi au 1er trimestre 2025 est moins favorable dans la construction.

⇒ Une approche globale.

♦ Entre fin décembre 2024 et fin mars 2025, l’emploi salarié du secteur privé est stable (+0%, soit +9 400 emplois) après avoir baissé le trimestre précédent (-0,3% soit -68 000 emplois). L’emploi salarié privé demeure au-dessous de son niveau d’un an auparavant (-0,3%, soit -69 900 emplois).

Il excède en revanche encore largement son niveau d’avant crise-sanitaire (fin 2019), de 5,5% (soit +1,1 million d’emplois).

♦ L’emploi intérimaire recule plus modérément qu’au cours des trimestres précédents.
Au 1er trimestre 2025, l’emploi intérimaire diminue de nouveau, mais moins fortement qu’au trimestre précédent : -0,3% après -2,3% au trimestre précédent (soit -1 900 emplois après -17 100 emplois). En 2023 et 2024, l’emploi intérimaire avait reculé de 1,6% en moyenne par trimestre (soit -12 400 emplois). Il se situe ainsi 5,9% au-dessous de son niveau du 1er trimestre 2024 (soit -44 600 emplois) et 8,5% sous son niveau d’avant crise sanitaire (soit -66 000 emplois).

♦ L’emploi salarié privé industriel (hors intérim) est stable au 1er trimestre 2025 après une quasi-stabilité au trimestre précédent (-0,1% soit -3 000 emplois). Il est aussi presque au même niveau qu’au 1er trimestre 2024 (+0,1%, soit +2 000 emplois), et reste supérieur à son niveau d’avant-crise sanitaire (+2,5% soit +77 900 emplois).

⇒ Selon le secteurs d’activité : 

♦ Dans la construction, l’emploi salarié (hors intérim) baisse pour le 9éme trimestre consécutif : -0,7% (soit -10 800 emplois) après -0,6% au trimestre précédent (soit -9 600 emplois). Il demeure au-dessous de son niveau d’il y a un an (-2,1% soit -32 400 emplois) mais dépasse encore nettement son niveau de fin 2019 (+3,9% soit +57 500 emplois).

♦ Au premier trimestre 2025, l’emploi salarié privé dans le tertiaire marchand hors intérim est stable (0%, soit +900 emplois), après un repli le trimestre précédent (-0,2% soit -25 400 emplois). L’emploi salarié de ce secteur est quasi stable par rapport à son niveau d’un an auparavant (-0,1% soit -16 100 emplois) mais dépasse encore largement son niveau de fin 2019 (+7,3% par rapport à fin 2019 soit +852 400 emplois).

♦ En revanche, l’emploi salarié privé (hors intérim) du tertiaire non marchand rebondit : +0,8% après -0,5% au 4éme trimestre 2024 (+22 600 emplois après -13 200 emplois). Il excède son niveau du 1er trimestre 2024 de 0,9% (soit +24 500 emplois) et celui de fin 2019 de 6,1% (soit +158 900 emplois).

Pour en savoir davantage : https://www.insee.fr/fr/statistiques/8567183

Noter la légère hausse de l’emploi pour les TPE au 4éme trimestre 2024, à la différence des autres tailles d’entreprise.

Dans “Les embauches se replient au 4e trimestre 2024”, Dares Indicateurs N°18, avril 2025

“Les embauches des établissements de 50 salariés ou plus se replient (−1,4% après +2,7% au trimestre précédent), tout comme celles des établissements entre 10 et 49 salariés (−0,4% après+0,7%). À l’inverse, le nombre d’embauches des établissements de moins de 10 salariés poursuit sa progression (+0,8%, soit le même rythme qu’au trimestre précédent).”

Pour en savoir davantage : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-embauches-se-replient-au-4e-trimestre-2024