Force Femmes est une association de Loi 1901 reconnue d’intérêt général, créée en 2005, qui a pour objectif d’accompagner et de soutenir les femmes de plus de 45 ans sans emploi dans leurs démarches de retour à l’emploi et de création d’entreprise ; l’association dispose de 10 antennes régionales (Avignon, Bordeaux, Caen, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg) et de 500 bénévoles (+11% par rapport à 2013)

L’accompagnement a été pensé pour soutenir une démarche de recherche d’emploi quel que soit l’état d’avancement de la personne ; très en amont, par une réflexion sur le projet professionnel jusqu’à l’entraînement et la mise en situation en entretien de recrutement (9 mois d’accompagnement en moyenne) ; 1 414 femmes sont inscrites en 2014 ; 3 300 entretiens ont été réalisés (+22% au regard de 2013) ; 1 624 ateliers ont été organisés (8 900 participations, +30%).

19% avaient un projet de création d’entreprise et 81% celui de revenir à l’emploi salarié.

42% provenaient d’un licenciement, 26% d’une fin de contrat.

55% avaient de 45 à 50 ans, 31% de 56 à 60 ans ; 72% avaient un niveau bac+2 et plus et seulement 10%  le niveau CAP voire moins.

42% sont localisées en Ile de France, 14% à Lille, 13% à Lyon, 9% à Bordeaux….

En 9 ans, 500 femmes ont créé leur activité (2 000 ont été accompagnées pour ce faire) et 30% en recherche d’emploi ont trouvé un emploi.

Force Femmes a mené une enquête en septembre 2014 auprès de 200 femmes ayant été accompagnées dans le cadre d’une recherche d’emploi salarié et ayant retrouvé un emploi entre 2012 et 2014 ; des entretiens ont été menés avec 11 femmes.

Profil : 51,7 ans, Bac + 2,  1,3 personne à charge,  2 185 €/mois (foyer), 1 femme sur 2 vit seule (célibataire, divorcée…)

48% des femmes accompagnées cherchaient un emploi dans trois domaines (assistanat, commercial, vente et communication, marketing) ; 43% ont retrouvé un emploi dans un secteur différent de celui recherché :

48% des postes retrouvés sont des CDI et 70% des postes à temps plein.

57% ont fait des concessions pour retrouver un poste, essentiellement sur le contenu du poste (responsabilité, intérêt), le salaire (66% une baisse de rémunération, en moyenne de 22%), et la mobilité géographique.

73% des femmes sont satisfaites de leur emploi, essentiellement grâce au poste (responsabilité, intérêt), à l’atmosphère de travail et au secteur d’activité. Par contre 62,5% considèrent qu’elles n’ont pas d’avenir professionnel stable du fait du contrat signé (CDD, intérim…), voire de l’instabilité de leur poste ou du secteur d’activité.

80% pensent qu’il y a des freins à l’embauche (45% l’âge, 28% le coût, 12% pour difficulté d’intégration ou études obsolètes).

Les attentes en direction de l’accompagnement et leurs bénéfices :

 Le plus apprécié : la dynamique de groupe qui permet des échanges, de se positionner, de construire un réseau, et même de trouver du travail ; d’ailleurs 40% ont gardé contact avec d’autres femmes rencontrées chez Force Femmes.

53% ont été accompagnées moins de 6 mois, 31% entre 6 moins et un an et 16% davantage ; 58% étaient avant cet accompagnement à la recherche d’un emploi depuis moins d’un an (dont 28% moins de 6 mois), mais 42% depuis plus d’un an (dont 14% plus de 2 ans).

86% sont satisfaites des prestations de Forcefemmes ; 70% expriment le fait que ce temps leur a permis de retrouver un emploi.