Méthodologie : Enquêtes quantitatives effectuées à partir de sondages de l’IFOP, avec l’appui du Crédit Mutuel et de Recherches & Solidarités.
Echantillon national représentatif de 3 156 individus âgés de 15 ans et plus, structuré selon la méthode des quotas (sexe, âge, profession du chef de ménage et région), interrogés fin janvier 2016. La taille de l’échantillon permet de faire des tris croisés plus fins qui seront publiés ultérieurement
Le « taux d’engagement », notion utilisée ici, est le pourcentage de personnes qui donnent leur temps par rapport à la totalité de la population concernée.
Sur les 20,430 millions de bénévoles, 13,197 millions participent à des associations (+16,8% au regard de 2010). Le taux d’engagement total est de 38,8% (25% en ce qui concerne les associations). 37% appartiennent à plusieurs associations.
Les 3/4 sont bénévoles toute l’année et 1/4 tout à fait ponctuellement; en ce qui concerne les bénévoles toutes l’année, 41% le sont quelques heures par mois, 39% quelques heures par semaine et 21% un jour ou plus par semaine (soit 2,055 millions de personnes).
Les secteurs concernés sont par ordre décroissant le social caritatif (27%), le sport (24%), les loisirs (21%), la jeunesse éducation populaire (18%), la culture (17%), l’environnement (9%), la santé et par ailleurs les associations de défense (8%), la solidarité internationale et par ailleurs l’emploi/formation (7%).
En termes de profil : 3,341 millions ont de 15 à 35 ans (25% des bénévoles, mais en progression de 34%), 6,064 millions de 36 à 64 ans (46% et en progression de 21%) et 3,792 millions 65 ans et plus (29%, en stabilité); ce sont les 65 ans et plus qui ont le taux d’engagement le plus élevé (35%) contre 21 à 23% pour les autres tanches d’âge.
Les hommes y sont à peine plus nombreux (6,431 millions et en progression de 23% au regard de 2010), contre 6,2 millions pour les femmes (en hausse de 11%).
Le niveau de diplôme influe assez peu ; de 34% de taux d’engagement pour ceux sans diplôme ou un diplôme inférieur au bac, à 39% pour les bac, puis 42% pour l’enseignement supérieur.
Par contre le fait d’avoir des enfants de 8 à 14 ans manifeste un taux d’engagement plus élevé (47% contre 37 à 41% pour toutes las autres situations).
En ce qui concerne les freins pour participer en tant que bénévole ou le redevenir :
Le temps est toujours cité comme manque pour y revenir (37 à 41%) ou comme frein pour devenir bénévole (40 à 46%); un changement de situation ou de graves difficultés personnelles 28 à 31%), des problèmes de santé (20%) peuvent s’ajouter.
La déception en rapport à une association (14%) ou au regard des médiocres résultats obtenus (9%) ont conduit à l’abandon du bénévolat.
“Penser plus à soi et aux siens” est une raison d’abandon (22%) ou de frein pour participer (20%).
D’autres freins sont évoqués pour ne pas s’engager ; d’une part le manque de qualité requise (10%), d’autre part le fait même de l’association (une forme d’organisation qui ne convient pas avec 10%, le fait de concurrencer des emplois rémunérés 7%).
Par contre, certaines raisons pourraient conduire à y revenir ou à adhérer :
Le fait de se sentir utile (12 à 21%), la réponse à quelque chose qui touche personnellement (21%), mais tout autant la sollicitation d’une association (13 à 19%), ou encore la demande de proches (8 à 16%), l’aide à l’acquisition de compétences (7%).