516 985 établissements et selon les activités : le second œuvre concerne 68% des établissements, le gros œuvre 24% et les TP 8%. Si 61% des établissements n’ont pas de salarié, ils sont 71% en peinture ; par contre quelques activités se positionnent davantage dans l’emploi salarié (en rouge ci-dessous dont les TP).

Les artisans non-salariés sont 360 000 en 2013 : 1/3 ont moins de 40 ans, 36% de 40 à 50 ans, 27% de 50 à 60 ans et 5% 60 ans et + et un âge moyen de 42,8 ans.

 

Le chiffre d’affaires 2014 a chuté ; si l’on considère l’indice 100 pour le chiffre d’affaires 2013 (126Md€), l’indice 2014 est 99,6, mais il était 120 en 2007 et 105 en 2011

 

Le BTP regroupe 1,233 million de salariés (70 000 salariés de moins en 2 ans) ; l’âge moyen est de  39,4 ans, avec 10% de moins de 25 ans. On  compte par ailleurs 105 900 intérimaires (1^er trimestre 2014), soit 20% des intérimaires ; ils étaient 146 300 en 2007 et 127 100 en mi année 2011.

68,3% d’ouvriers (34% sont peu qualifiés, 40% qualifiés, 26% très qualifiés), 22% d’Etam et 9,7% de cadre et par ailleurs 11% de femmes. 68% exercent dans des métiers de production, 14% dans des fonctions techniques et d’encadrement de chantier et 17% dans des fonctions administratives et commerciales.

115 444 salariés sont entrés pour la première fois dans le BTP en 2013, dont 42% de moins de 25 ans (en baisse au regard des années 2001-2008) ; le taux de mobilité des peu qualifiés est de 41%, celui des qualifiés de 17,4%, celui des très qualifiés de 11,5%, celui des ETAM de 16,4% et des cadres de 11,3%.

 

Il y a eu 327 346 demandes d’emploi en 2013 (23% des moins de 26 ans, 58% des 26-49 ans et 19% des 50 ans et plus) ; 19 526 demandeurs d’emploi ont été formés par l’AFPA (68%, des plus de 25 ans).

 

En termes de formation continue, 311 325 en ont bénéficié (en hausse de 1,6%), avec une durée moyenne de 28,5 heures (44 heures chez les moins de 10 salariés du fait de la formation des dirigeants, notamment nouveaux ; 78% viennent d’établissements de plus de 10 salariés.

 

En termes de formation initiale, 178 313 jeunes préparent un CAP  (46%), un  BP (8%), un bac pro ou STI (35%), ou un BTS (8%) en 2012-2013. Le taux de réussite aux examens est de 78%.

86 929 sont en apprentissage (49% des formations initiales), les ¾ dans des entreprises de moins de 10 salariés ; le taux d’insertion des apprentis dans l’emploi est de 67% (58% en CAP, 80% en bac pro et 89% en BTS). Ceux en formation hors apprentissage ont un taux bien plus faible, notamment en CAP (25%), mais aussi en bac pro (56%) oui en BTS (72%).

9 136 sont en contrat d’insertion en alternance.