Méthodologie : 497 entrepreneuses et entrepreneurs en situation de handicap interrogés sur leur état d’esprit, leurs besoins et attentes, via un questionnaire en ligne, de fin mai à début juin 2025. 

Ils sont moins satisfaits que les autres créateurs d’avoir crée et de l’accompagnement reçu.

⇒ Quelques données de cadrage : 

9,7% de la population active est en situation de handicap (Insee).
80 000 entrepreneurs en situation de handicap sont en activité (AGEFIPH, 2021)
75% des entreprises créées par des personnes handicapées passent le cap des 3 ans (H’up).

En 2024, Réseau Initiative France accompagné 418 créateurs/repreneurs en situation de handicap sur les 25 413 entrepreneuses et entrepreneurs financés et accompagnés.

⇒ Leur profil et leurs motivations à créer.

♦ Le profil des personnes interrogées : 48% de femmes et 52 d’hommes ; 97% ont 35 ans et plus (dont 55% 45 ans et plus) ; 46% sont dans des activités de commerce et HCR, 31% dans les services, 15% dans l’industrie/BTP.

♦ Pour 67% (83% les moins de 30 ans) le désir de créer/reprendre est lié à leur handicap (dont 31% complétement). 

Ils recherchent de créer les conditions de travail propices à leur épanouissement et adaptées à leur handicap (48%) ; 78% ont tenu compte de leur handicap pour créer/reprendre leur entreprise (dont 50 complétement). Alors que 14% étaient sans emploi et que 31% voulaient avant tout être être indépendants. 
1 entrepreneur sur 3 créé ou reprend une entreprise qui s’adresse en priorité aux personnes en situation de handicap, notamment dans les activités de service dont la santé/éducation..

⇒ Les difficultés et leur ressenti sur l’accompagnement dont ils ont bénéficié.

♦ Pour 48% le handicap a présenté un obstacle supplémentaire (dont 15% beaucoup). Les principaux obstacles cités sont la difficulté de concilier vie professionnelle et handicap au quotidien, les difficultés financières et administratives, un isolement lié à l’état de santé, doublé d’un manque de soutien, le manque d’adaptation des systèmes existants pour mieux intégrer les personnes en situation de handicap.

♦ 42% disent avoir reçu un financement suffisant, 25% aucun et 33% insuffisant. 50% des 30-45 ans considèrent avoir obtenu un financement suffisant vs. 36% les moins de 30 ans et 38% les plus de 45 ans. Le financement insuffisant a davantage été le fait des activités agriculture (30%), services aux particuliers (31) et acteurs de la construction (36).

Si 46% n’ont pas eu de difficulté pour obtenir un prêt bancaire, 26 ont connu un prêt refusé / très difficile à obtenir, ont du faire face à des apports personnels élevés ou à des cautions demandées excessives (19), ont obtenu un prêt bancaire inférieur au besoin (11) ou ont connu une discrimination en raison de leur situation d’handicapé (9).

♦ Les femmes plus que les hommes ont été plus en recherche d’accompagnement adapté (30 vs 22) et d’informations sur les aides (55 vs 47). 64% ont été satisfaits de l’accompagnement proposé par Initiative France. 

Au final, 59% estiment que leur situation de handicap n’a pas été prise compte de manière adaptée pendant leur accompagnement ; 43% sont moyennement ou pas satisfaits de l’accompagnement dans la recherche de financements et 47% sont moyennement ou pas satisfaits du suivi après le financement du projet.

♦ Toutefois, 50% sont satisfaits dont 25 très satisfaits vs 91% de l’ensemble des créateurs/repreneurs (dont 28 trés satisfaits). Mais 50% sont insatisfaits ou s’interrogent (66% dans le BTP). noter que 14% sont en cours de création et que 7% ont abandonné

Suivent les propositions d’amélioration de l’accompagnement. 

Pour en savoir davantage : https://initiative-france.fr/components/com_main/documents/presentation_if_entrepreneuriatethandicap_17122025.pdf

Voir aussi le récent rapport de la Cour des Comptes : “LA POLITIQUE EN FAVEUR DE L’INCLUSION DANS L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP”, janvier 2026

“Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap progresse de manière limitée, passant de 37% à 39,3% entre 2005 et 2023, tandis que leur taux d’activité demeure stable sur la même période (de 44% à 44,8%), En 2024, seulement 35% des entreprises assujetties remplissent leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés par l’emploi direct, tandis que 28% n’en emploient aucun.”

Pour en savoir davantage : https://www.ccomptes.fr/sites/default/files/2026-01/20260127-Insertion-dans-l%27emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap.pdf