Les statistiques création sont issues de l’INSEE et concerne l’ensemble des créations du département.

Les statistiques de reprises d’entreprises proviennent d’une méthode de chiffrement de la reprise d’entreprise mise en place par l’Observatoire avec le cabinet TMO Régions, à partir des fichiers de la CCI et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Haute-Savoie

L’intérêt de ce rapport réside notamment dans le fait que nombre de données ne sont que rarement traitées dans d’autres travaux.

En termes de création d’entreprise, la Haute-Savoie se positionne comme Rhône-Alpes ou la France métropolitaine, mais avec davantage d’employeurs : un taux de création de 13% (contre 14%), un taux d’auto-entrepreneurs de 48% (contre 49 et 52%), un taux de société de 26% (28 et 29%), qui devient 50% si l’on exclut les auto-entrepreneurs (noter que les auto-entrepreneurs sont les 2/3 des entreprises individuelles).

 En 2013, on recensait 3 309 entreprises sous le régime de l’auto-entrepreneuriat, en nette baisse au regard de 2012 (48% des entreprises contre 55% en 2012) ; par ailleurs en termes de société, les SARL et EURL sont 68% des sociétés mais en baisse de 12%, alors que les SAS et SASU sont 28% des nouvelles sociétés et en hausse de 62% ; les sociétés sont d’ailleurs en nette progression depuis 2004 (+31%).

13,7% sont employeurs dés le démarrage (hors auto-entrepreneurs), une situation plus favorable qu’en Rhône-Alpes et France (10,5%) ; les 3 secteurs le plus souvent employeurs sont les transports, les HCR et la construction.

Il y a par ailleurs peu de décalage avec Rhône-Alpes et la France en termes de grand secteur d’activité y compris dans le domaine des HCR (6% des créations contre 5) ; toutefois comparé à Rhône-Alpes sur l’évolution 2004-2013, 3 secteurs d’activité ont davantage progressé : les transports, les services d’information/communication et l’immobilier, alors que le commerce, les HCR, la construction, les services aux particuliers et la santé/éducation évoluaient moins favorablement.

Rappelons que ce département, notamment sous l’influence de la métropole genevoise a connu une croissance démographique annuelle moyenne de 1,4% entre 1982 et 2011, se situant au 4ème rang national ;  la Haute-Savoie compte 89 créations pour 10 000 habitants contre 88 pour Rhône-Alpes et 82 pour l’ensemble de la France

753 reprises en 2013, en situation meilleure qu’en 2011 et 2012, mais nettement moins favorable qu’en 2008 ; la moitié sont le fait de rachat de fonds de commerce (stable au fil du temps), 32 à 40% le rachat de parts sociales et 13 à 24% des locations gérance (en nette baisse au regard de 2008/2009) :

 2 secteurs d’activité regroupent 60% des reprises (753 en 2013, -13% au regard de 2008), les HCR (34%) et le commerce (24%), suivi par les services aux entreprises (11%), l’industrie (8%) et la construction (8%) :

 60% des reprises l’ont été avec salarié ; 10 reprises sont le fait d’entreprises de plus de 50 salariés.

735 procédures de défaillance ont été enregistrées (+4%, après une baisse de 7% en 2012) ; les trois activités les plus touchées sont la construction (33%), le commerce (19%) et les HCR (11%). 87% des procédures de défaillance concernent des entreprises dont l’effectif ne dépasse pas cinq salariés. 52% des entreprises concernées ont moins de six ans.

Les porteurs de projet : d’âge moyen de 36 ans, ce sont à 63% des hommes ; 55% ont au moins le baccalauréat et 20% ont un niveau bac +3 ou plus ;  près de 40% sont salariés et 43% demandeurs d’emploi (dont 8% de plus d’un an). 27% déclarent n’avoir aucune expérience, ni dans le métier envisagé, ni dans la création. Toutefois, six porteurs de projet sur dix ont déjà eu une expérience du métier dont 23 % de plus de 10 ans.

17% souhaitent cumuler leur création avec une activité salariée, un moyen de tester leur projet sans prendre trop de risque, ou l’occasion d’augmenter leur revenu ; 26% des porteurs de projet sont intéressés par le statut d’auto-entrepreneur.

15% envisagent de reprendre une entreprise au lieu de la créer.

5 secteurs d’activité sont envisagés : les services aux particuliers (27%), le commerce (20%), la construction (16%), les HCR (12%), l’Industrie (11%)

Un sur quatre prévoit d’embaucher à court terme.

Le portage salarial et les coopératives d’activité et d’emploi proposent des modèles qui mêlent les aspects d’un statut d’indépendant à celui de salarié.

En Haute-Savoie, les quatre principales sociétés de portage salarial enregistrent 97 nouveaux adhérents domiciliés dans le département et comptent près de 300 adhérents.

Les Coopératives d’Activités et d’Emploi (CAE) proposent aux porteurs de projet, comme le portage salarial, un cadre juridique et une gestion administrative de l’activité, tout en offrant un statut d’entrepreneur-salarié et un contrat de travail à durée indéterminée évolutif en fonction du chiffre d’affaires généré ; en 2013, les 18 CAE de la région (dont trois en Haute-Savoie) ont accueilli 545 nouvelles personnes, dont 22 domiciliées en Haute-Savoie (au total 1709 entrepreneurs accompagnés par les CAE de Rhône-Alpes).

56 % de ces nouveaux entrants sont des femmes entre 36 et 45 ans, et 80 % sont demandeurs d’emploi ou bénéficiaires du RSA ; 82%  possèdent au moins le baccalauréat et 40% un niveau bac+3 ou plus. Un nouvel entrant sur quatre est sorti la même année, 58% pour créer son entreprise et 17% reprendre un emploi salarié.