Si les embauches de salarié progressent faiblement ce 4éme trimestre (+0,9%), les missions d’intérim ont elles progressé de 4,9%).

⇒ Les embauches au 4éme trimestre et leur évolution

♦ Au 4éme trimestre 2021, en France métropolitaine, 6 169 400 contrats de travail sont signés dans le secteur privé (hors agriculture et particuliers employeurs et hors missions d’intérim).

♦ 21% le sont en CDI, et connaissent une progression plus favorable que pour les CDD (+1,9% vs +0,6 pour les CDD).

Les embauches progressent dans le tertiaire (+1,2%), alors qu’elles régressent dans la construction (-6%) et dans l’industrie (-2,3%).

♦ Les 50 salariés et plus regroupent 43,6% des embauches, en progression de 3,3% alors que chez les moins de 10 salariés (31% des embauches), elles régressent de 1,8% ; elles avaient le plus progressé au trimestre précédent (+39,5% vs +17,4 pour les 10-49 salariés et +8,5% pour les 50 salariés et plus).

♦ En parallèle, au 4éme trimestre 2021, le nombre de missions d’intérim accélère (+4,9% après +4%) pour atteindre 5 298 500 en métropole, dépassant son niveau d’avant-crise (+4,3% par rapport au 4éme trimestre 2019).

♦ Les profils des personnes embauchées (sur la période septembre 2020 à décembre 2021) :

45% sont des hommes.

41% avaient moins de 30 ans (dont 31% moins de 26 ans), 39% de 30 à 49 ans et 19% 50 ans et plus.

46% l’ont été dans le statut d’employé, 20% dans celui d’ouvrier, 17% de profession intermédiaire et 16% de cadre.

Enfin 18% l’ont été en CDI, 62% en CDD de moins d’un  mois, 9% de 1 à 3 mois et 11% 3 mois et plus.

⇒ Les fins de contrat

♦ Les fins de contrat pour ce 4éme trimestre chiffrent 6,092 millions, proches du nombre d’embauches. Suivant le mouvement des embauches, elles progressent de 2,4%, notamment chez les 50 salariés et plus (+4,2% vs -0,5% chez les moins de 10 salariés).

Elles progressent un peu plus au sein des CDI (+4,2% vs +2 au sein des CDD).

♦ Les fins de contrat en CDD (82% des fins de contrat) concernent d’abord les fins de contrat de moins d’un mois (80% des CDD) et progressent de 5,9%, alors que celles de plus d’un mois régressent de 13,8%.

♦ Par contre au sein des CDI (progression de 4,2%), les démissions sont 43% des cessations, vs les fins de période d’essai (20%), les licenciements (17%), les ruptures conventionnelles (12%), et les départs en retraite (6%).

Pour en savoir davantage : Au 4e trimestre 2021, les embauches dépassent leur niveau d’avant la crise sanitaire | Dares (travail-emploi.gouv.fr)