Dans le BTP, le second œuvre concerne 68% des établissements, le gros œuvre 24% et les TP 8% ; le chiffre d’affaires a chuté de plus de 20% au regard de 2007 ; toutefois, 115 444 salariés sont entrés pour la première fois dans le BTP en 2013, dont 42% de moins de 25 ans et 178 000 jeunes sont en formation initiale


« Tableau de bord national de l’emploi et de la formation dans le BTP : édition 2014 », CCCA-BTP, non daté

Répartition

Pas de salarié

1-9 salariés

10 salariés et plus

Des établissements (chiffres Insee)

61 (dont AE 19%)

32

7

Des effectifs salariés (chiffres Pôle Emploi)

 

35

65

 

516 985 établissements et selon les activités : le second œuvre concerne 68% des établissements, le gros œuvre 24% et les TP 8%. Si 61% des établissements n’ont pas de salarié, ils sont 71% en peinture ; par contre quelques activités se positionnent davantage dans l’emploi salarié (en rouge ci-dessous dont les TP).

 

0 sal

1-9

10-49

50 et +

Ensemble

Répartition

Second œuvre dont

63,1

31,4

5,1

0,4

351 088

67,9

 *Peinture

70,6

25,8

3,4

0,2

73 382

14,2

 *Electricité

66,1

28,2

4,8

0,9

62 643

12,1

 *Menuiserie

62,0

33,0

4,9

0,1

49 385

9,6

 *Plomberie

66,4

30,2

3,3

0,1

39 854

7,7

 *Platerie

62,8

32,5

4,4

0,3

27 100

5,2

 *Carrelage

66,7

29,6

3,5

0,1

      23 307

4,5

 *Métallerie

53,8

36,4

9,1

0,7

23 199

4,5

 *Chauffage

53,9

35,5

9,5

1,2

22 423

4,3

 *Couverture

47,7

44,5

7,5

0,4

19 858

3,8

 *Charpente bois

47,7

44,2

7,8

0,3

9 937

1,9

Gros œuvre

58,5

35,7

5,3

0,6

125 319

24,2

Travaux publics dont

53,9

31,9

10,9

3,2

40 578

7,8

 *terrassement

58,9

31,8

8,4

0,9

21 030

4,1

 *Génie civil

56,0

37,5

5,3

0,1

12 666

2,4

Total

61,3

32,5

5,6

0,7

516 985

100,0

Les artisans non-salariés sont 360 000 en 2013 : 1/3 ont moins de 40 ans, 36% de 40 à 50 ans, 27% de 50 à 60 ans et 5% 60 ans et + et un âge moyen de 42,8 ans.

 

Le chiffre d’affaires 2014 a chuté ; si l’on considère l’indice 100 pour le chiffre d’affaires 2013 (126Md€), l’indice 2014 est 99,6, mais il était 120 en 2007 et 105 en 2011

 

Le BTP regroupe 1,233 million de salariés (70 000 salariés de moins en 2 ans) ; l’âge moyen est de  39,4 ans, avec 10% de moins de 25 ans. On  compte par ailleurs 105 900 intérimaires (1er trimestre 2014), soit 20% des intérimaires ; ils étaient 146 300 en 2007 et 127 100 en mi année 2011.

68,3% d’ouvriers (34% sont peu qualifiés, 40% qualifiés, 26% très qualifiés), 22% d’Etam et 9,7% de cadre et par ailleurs 11% de femmes. 68% exercent dans des métiers de production, 14% dans des fonctions techniques et d’encadrement de chantier et 17% dans des fonctions administratives et commerciales.

115 444 salariés sont entrés pour la première fois dans le BTP en 2013, dont 42% de moins de 25 ans (en baisse au regard des années 2001-2008) ; le taux de mobilité des peu qualifiés est de 41%, celui des qualifiés de 17,4%, celui des très qualifiés de 11,5%, celui des ETAM de 16,4% et des cadres de 11,3%.

 

Il y a eu 327 346 demandes d’emploi en 2013 (23% des moins de 26 ans, 58% des 26-49 ans et 19% des 50 ans et plus) ; 19 526 demandeurs d’emploi ont été formés par l’AFPA (68%, des plus de 25 ans).

 

En termes de formation continue, 311 325 en ont bénéficié (en hausse de 1,6%), avec une durée moyenne de 28,5 heures (44 heures chez les moins de 10 salariés du fait de la formation des dirigeants, notamment nouveaux ; 78% viennent d’établissements de plus de 10 salariés.

 

En termes de formation initiale, 178 313 jeunes préparent un CAP  (46%), un  BP (8%), un bac pro ou STI (35%), ou un BTS (8%) en 2012-2013. Le taux de réussite aux examens est de 78%.

86 929 sont en apprentissage (49% des formations initiales), les ¾ dans des entreprises de moins de 10 salariés ; le taux d’insertion des apprentis dans l’emploi est de 67% (58% en CAP, 80% en bac pro et 89% en BTS). Ceux en formation hors apprentissage ont un taux bien plus faible, notamment en CAP (25%), mais aussi en bac pro (56%) oui en BTS (72%).

9 136 sont en contrat d’insertion en alternance.