Chaque année, Actionaria réalise une étude, en amont de la tenue du salon, pour mieux comprendre le comportement des investisseurs individuels.

Méthodologie : l’enquête a été réalisée en ligne du 6 au 18 octobre par l’institut B2B INTELLIGENCE auprès de 3 cibles : 550 individus nés entre 1984 et 1992 (les Millennials : 25-33 ans), 450 individus nés entre 1977 et 1983 (les Xennials : 34-40 ans) et 419 actionnaires, visiteurs du salon Actionaria. 

les jeunes Français épargnent : 96% des répondants âgés de 25 à 40 ans épargnent régulièrement une partie de leurs revenus et la majorité d’entre eux tous les mois (69%).

Si les actionnaires aguerris s’informent par eux-mêmes, les 25-40 ans privilégient les professionnels (banquiers, gestionnaires de patrimoine…) pour être conseillés.

Les jeunes investissent dans les produits qui leur sont conseillés, en priorité dans des produits « classiques » d’épargne. Les livrets (livret A, livret jeune, LDD, livrets divers) restent les produits d’épargne les plus utilisés (¾ des répondants citent ces produits).

On notera que 41% des Xennials détiennent une assurance vie (contre 31% chez les plus jeunes). De même un Xennial sur cinq a souscrit à un Plan Epargne Retraite contre 13% chez les Millennials.

79% des 25-40 ans ont déjà investi en entreprise ou y songent.

Lorsqu’ils investissent en entreprise, les Xennials choisissent avant tout les placements en actions en direct (30%); le financement participatif est une forme d’investissement répandue chez les 25-40 ans et en particulier chez les Millennials (26%), vs 9% des actionnaires.

La jeune génération s’avère préoccupée par la préparation de sa retraite et la sécurisation de son avenir alors que les actionnaires ont une vision plus stratégique de l’investissement et souhaitent bénéficier de la croissance d’une entreprise dont le modèle économique est solide (52%); ils sont sensibles au fait d’investir dans une entreprise ayant une bonne réputation (38%). Ils privilégient également le collectif à l’individuel.

La principale motivation dans l’investissement en entreprise reste la volonté de trouver un placement plus rapidement rémunérateur qu’un placement traditionnel.

Si les actionnaires privilégient l’investissement dans les sociétés du CAC 40 (34%) et les sociétés françaises de taille moyenne (26%), les Xennials et Millennials, bien qu’également attirés par ces sociétés (16% pour le CAC 40 et 10% pour les midcaps) pour la sécurité qu’elles apportent, sont aussi en recherche de placements leur permettant de prendre part à une aventure humaine et technologique ce que corrobore leur appétence pour l’investissement participatif. Ils témoignent également un intérêt pour les entreprises à vocation solidaire.

Pour les 25- 40 ans, les principaux freins à l’investissement en entreprise, outre le risque, sont essentiellement liés à une méconnaissance des sociétés, du fonctionnement de la bourse et des démarches à suivre pour investir. En effet, 39% des Millennials disent méconnaître les démarches pour investir en entreprise et 34% des Xennials avouent ne pas connaître le fonctionnement de la bourse.