Les retraités et toujours en activité professionnelle sont nettement plus présents chez les non salariés


« Le passage de l’emploi à la retraite : travailler pendant la retraite, une situation qui se développe » Insee Première N° 1449, juin 2013

Source : enquête emploi 2012 dont son module complémentaire sur le passage de l’emploi à la retraite, organisé par l’Insee à la demande d’Eurostat concernant l’ensemble des personnes en ménage, âgées de 50 à 69 ans à la date de l’enquête, ayant travaillé après 50 ans.

 

En 2012, 50% des personnes âgées de 50 à 69 ans, qui ont travaillé après 50 ans, occupent un emploi et ne perçoivent pas encore de retraite ; cette proportion diminue fortement avec l’âge  passant  de 74% chez les 55-59 ans à 19% chez les 60-64 ans :

Age

Non-retraités

Retraités

Total

Actifs en emploi

Chômeurs

Préretraités ou dispensé

de recherche d’emploi

Invalidité

Autres inactifs

50-54 ans

90,1

4,4

0,0

0,6

2,8

2,0

100

55-59 ans

74,0

4,9

2,1

3,9

6,0

9,1

100

60-64 ans

18,7

1,4

2,1

0,7

4,1

73,0

100

65-69 ans

2,3

0,0

0,0

0,1

0,5

97,1

100

Ensemble

50,2

2,9

1,1

1,4

3,6

40,8

100

               

 Plus les personnes sont diplômées, plus elles envisagent une sortie tardive du marché du travail  (63,4 ans en moyenne pour les titulaires d’un diplôme supérieur à Bac + 2, contre 60,9 ans pour les non-titulaires du baccalauréat) ; les non-salariés pensent partir plus tard que les autres (63 ans), et les personnes en mauvaise santé, plus tôt.

 

Être retraité à 60 ans est relativement moins fréquent en 2012 qu’en 2006 (39% en 2012 contre 66% en 2006) ;  les préretraités et dispensés de recherche d’emploi sont également moins nombreux en 2012, suite à la mise en extinction de ces dispositifs au cours des dernières années (2% contre 11% des 55-59 ans) ;  la nette diminution de la part des retraités a été surtout compensée par la hausse de la part de personnes en emploi, et celle des chômeurs.

 

Deux tiers des retraités âgés de 60 à 69 ans ont bénéficié d’une pension de retraite immédiatement après leur dernier emploi, 67% ayant quitté une fois remplies les conditions requises pour liquider leur retraite, ou 16% ayant atteint un âge obligatoire de départ.

Noter  que 80% des salariés du secteur public sont passés directement de l’emploi à la retraite, contre 59% des salariés du secteur privé et 69% des non-salariés ; le passage direct de l’emploi à la retraite est plus fréquent chez les personnes qui se déclarent en bonne santé et chez les plus diplômés.

 

A l’inverse, les retraités passés par une phase transitoire ont, pour la plupart, quitté précocement le marché du travail ; 45% aurait souhaité travailler plus longtemps.

 

Un tiers des retraités âgés de 60 à 69 ans ne sont pas passés directement de l’emploi à la retraite. Ces parcours peuvent se résumer en quatre types de trajectoires :

– 46%  ne souhaitaient pas travailler plus longtemps (dont 1/3 préretraités) ; on y trouve plutôt des  hommes, des anciens salariés du secteur public et des personnes plus diplômées.

1/3  viennent surtout du chômage, alors qu’ils auraient souhaité travailler plus longtemps ; ils viennent du secteur privé et étaient les moins diplômées, avec une surreprésentation de femmes.

– 16% ont quitté leur dernier emploi pour raisons de santé ou de handicap et percevaient des indemnités ; 65% auraient aimé travailler plus longtemps ; ce sont plutôt d’anciens salariés du secteur de la construction et les personnes les moins diplômées.

7% enfin ont quitté leur dernier emploi en raison de contraintes familiales (prise en charge d’un enfant ou d’un parent âgé, deuil d’un proche, transfert d’une affaire…) ; les femmes et les anciens non-salariés y sont surreprésentés.

 

En 2012, 7% des retraités âgés de 60 à 69 ans, occupent un emploi, une proportion qui a doublé par rapport à 2006, 57% parce que leur retraite « ne suffit pas pour vivre » (dont 8% «pour améliorer leur retraite de demain », alors que pour 43% les raisons sont non financières).

Cette situation concerne autant les hommes que les femmes entre 60 et 69 ans (18 %) ; les cadres, les diplômés du supérieur, les non-salariés  (notamment  commerçants et professions libérales)  y sont surreprésentés ; lorsque les personnes cumulent retraite et emploi salarié, elles occupent très souvent ce dernier à temps partiel.

En emploi

Non salariés

*dont

Commerçants

Professions

libérales

Agriculteurs

Artisans

Salariés

dont

Employés

Cadres

Professions

intermédiaires

Ouvriers

retraites de

60 à 69 ans

29

8

7

6

4

71

27

16

14

14

Actifs 50-59 ans

14

3

2

3

4

86

29

16

22

20

*Rappelons que les catégories utilisées pour les non-salariés excluent les chef d’entreprise salariés de leur entreprise