Echantillon de 1002 dirigeants de TPE (de 0 à 19 salariés, hors autoentrepreneurs), interrogés entre le 12 et le 26 octobre.

L’opinion sur les migrants : à la question « diriez-vous que la France est en mesure de permettre l’intégration sociale et économique d’environ 24 000 personnes, décidée dans le cadre des accords européens sur l’accueil des migrants ? », 60% disent non (dont 34% certainement pas) ; les plus favorables sont en région parisienne (58%), ceux aux chiffres d’affaires d’au moins 500K€ (51%), ceux en trésorerie excédentaire (48%) ; les moins favorables sont les artisans.

Seuls 36% pensent que l’apport des migrants est nécessaire à notre économie, du fait du vieillissement de la population  (53% région parisienne, 43% chiffres d’affaires de plus de 100K€).

33% disent être prêts à embaucher un de ces migrants (sous réserve de formation linguistique et d’adaptation aux techniques utilisées dans l’entreprise)

Ceci étant 45% estiment que les populations d’origine étrangère se sont bien intégrées en France tout en conservant leur identité et 35% qu’elles ont largement adopté les valeurs de la société française.

Autre question relative à l’environnement à l’approche de la COP21

42% estiment que la prise en compte de cette problématique est un enjeu immédiat et 52% à long terme.

Pour 70% c’est un moyen de réduire la facture énergétique et pour 68% une opportunité de croissance et de réduction de chômage.

Une forte minorité (44%) est prête à recourir à de véhicules électriques ou hybrides, à mieux maitriser leur consommation d’énergie et d’eau, à travailler en partenariat pour le recyclage ; 33% envisagerait de changer de matériaux ou d’équipements de protection et 32% un audit ad hoc.

Mais 52% parlent aussi de contraintes administratives supplémentaires, 40% de surcoût, et 36% d’opportunité de développement pour leur entreprise.

A propos du code du travail : 58% disent en disposer un sein de l’entreprise (68% les plus de 10 salariés et 64% les artisans). 45% disent bien connaitre les obligations qui s’appliquent dans leur entreprise, notamment à propos de l’embauche et de la prévention des risques (79%), des CDD et des cotisations sociales (72%), du licenciement (68%), de la formation professionnelle (60%). 58% se disent sereins face à ces questions.

En cas de difficulté, 87% consultent leur expert-comptable, 31% un avocat, 26% la CCI, CMA ou leur organisation professionnelle, 20% l’inspection du travail et 18% internet.

A propos des mesures fiscales et sociales : 23% disent en avoir bénéficié (la moitié pour les plus de 3 salariés), ce qui est en décalage avec les données connues par exemple pour le CICE.

A propos des élections régionales : 34% se disent intéressés, mais 58% disent vouloir voter (notamment les TPE les plus importantes en chiffre d’affaires).

48% déclarent être favorables à la droite (Républicains, Modem, UDI),  27% à la « gauche » (PS, Verts, front de gauche, extrême gauche) 19% au FN :

60% déclarent voter en fonction de considérations locales (75% les services aux entreprises) et 37% pour sanctionner le gouvernement (51% le commerce).

Les thèmes qu’ils affichent comme prioritaires :

En retour, les dirigeants de TPE disent modérément connaitre les propositions des partis politiques ou faire confiance à ces partis pour proposer une solution durable pour relancer la croissance et la réduction du chômage :