Méthodologie : échantillon de 610 dirigeants d’entreprise, interrogé par téléphone entre le 13 et le 23 avril.

Ceux qui sont à l’offensive sont minoritaires et plutôt dans la tranche des plus de 10 salariés.

⇒ L’état d’esprit des chefs d’entreprise a été affecté par le troisième confinement décidé à la fin du mois de mars.

Si 38% étaient confiants (-4 points), 36% optimistes (-1 point), 12% sereins (-3 points) voire 3% audacieux (+1 point), 34% sont inquiets (+6 points), 15% méfiants (-1 point), 13% angoissé (+9 points) et par ailleurs 27% attentistes (+8 points).

La baisse est particulièrement forte dans les entreprises comptant moins de 10 salariés, comme si les dirigeants d’entreprises plus grandes avaient davantage anticipé la situation actuelle.

42% des dirigeants d’entreprise déclarent que leur situation actuelle est semblable à celle de l’an dernier à la même époque. 30% que le niveau d’activité de leur entreprise est moins bon qu’à l’époque, alors que 28% trouve leur situation meilleure (+4 points depuis le mois dernier).
31% des dirigeants d’entreprises comptant moins de 10 salariés déclarent que leur niveau d’activité actuel est moins bon qu’il y a un an, contre 17% dans les entreprises plus grandes

⇒ Pour les prochains mois

Pour les mois qui viennent, les dirigeants d’entreprise apparaissent d’ailleurs en quête de repères : 63% optent pour la stabilité, 20% pour une approche défensive, alors que 17% déclarent opter pour une stratégie offensive, pour accélérer leur développement.

90% envisagent de maintenir leur effectifs salarié, 8% embaucher, notamment les 10 salariés et plus (26%), ceux de l’industrie (15%) et de la construction (12%), alors que les moins de 10 salariés sont 7% à l’envisager et les services 6%.

⇒ Concernant les aides publiques

69% souhaitent que toutes les aides actuelles soient prolongées jusqu’au 31 décembre, 66% jugeant même qu’il faut en créer de nouvelles pour répondre à des situations qui ne seraient pas encore couvertes. 82% réclament toutefois que les critères d’éligibilité soient modifiés afin de n’aider que les entreprises les plus en difficulté.

Pourtant pour la plupart les mesures décidées par le gouvernement apparaissent adaptées à une majorité des dirigeants : 78% pour l’incitation à télétravailler systématiquement, 69% pour la fermeture des établissements scolaires pendant 3 semaines, 63% pour l’interdiction des déplacements inter-régionaux, 51% le couvre-feu. Deux mesures recueillent un assentiment plus faible : 43% jugent excessive la limite de 10 km pour les déplacements et 69% la fermeture des commerces « non-essentiels ».

Les dirigeants d’entreprises comptant moins de 10 salariés sont plus nombreux à se montrer très critiques vis-à-vis du gouvernement.

⇒ Quelles difficultés ont-ils rencontré et comment se sont-ils adaptés ?

35% ont constaté un allongement des délais de livraison ; il a surtout touché l’industrie 62%, la construction 60%, et le commerce 44%.

Parmi les dirigeants d’entreprises comptant au moins un salarié, peu déclarent avoir vu l’absentéisme augmenter (9%) ; plus les entreprises comptent de salariés plus l’absentéisme semble avoir augmenté (33% dans celles en comptant au moins 10 salariés, contre 4% dans les entreprises plus petites).

A la suite des annonces du Président de la République le 31 mars, 48% des entreprises ayant au moins un salarié ont modifié leur organisation, et 46% ont modifié le planning d’activité de l’entreprise. Plus d’un quart de ces entreprises sont même allées plus loin : 29% ont mis ou maintenu des collaborateurs au chômage partiel, et 27% ont accordé des congés pour la garde d’enfants à des collaborateurs.

Pour en savoir davantage : Sondage OpinionWay pour CCI France – GCE – Vague 56 – Février 2021 (www.cci.fr)