Les femmes et la création d’entreprise : leviers et freins


« Les femmes et la création d’entreprise, édition 2015 », la caisse d’épargne/BVA, non daté

Méthodologie : une qualitative à partir de 16 entretiens (3 ont initié une  démarche de création, 5 sont en cours, 5 ont créé depuis moins de 18 mois et 3 ont abandonné).

L’objectif est d’identifier les freins ou les leviers influant sur la création d’entreprise par les femmes, et les solutions à mettre en œuvre pour favoriser l’entrepreneuriat au féminin.

Dommage : une étude qui ne nous apprend rien de nouveau pour ceux qui sont au fait de la création par les femmes et surtout ne répond pas à la proposition d’un programme d’action en direction des femmes, comme annoncé dans l’objectif initial.

Les 7 conclusions :

•             La création d’entreprise : un parcours délinéarisé.

•             Un besoin d’accompagnement des femmes tout au long du processus.

•             Un soutien de la famille déterminant.

•             La force et l’importance des « récompenses » et des interlocuteurs rencontrés.

•             La difficulté d’accès à l’information.

•             La faculté à gérer les efforts dans le temps

Leviers et difficultés : quelques extraits du travail

Etapes dans

 la création

Leviers

Freins

Au départ

La diversité des motivations : choix par « défaut »,

choix de l’entrepreneuriat, valorisation de soi,

appuis et influence de proches

Crainte de perdre les avantages du salariat,

Casser les habitudes et sortir du rang

Les jeunes enfants

La conception

de l’idée

La continuité d’un métier ou d’une activité

L’association d’un proche à la création

Le bénéfice d’allocations financières

(allocations  chômage, indemnité de départ…)

une croyance qui déclenche

Difficulté à trouver la personne référente ou

pouvant apporter son soutien

un investissement financier qui devient concret

Le montage

du projet

Présence d’un mentor, contact unique et

reconnu comme qualifié

Organismes d’appui

Expérience professionnelle préalable

Présence et soutien des proches

Des premiers retours positifs qui encouragent

Sources multiples d’information

Rupture avec l’ancien métier

Recherche d’un lieu pour exercer

Erreurs ou incompétence des interlocuteurs

Sentiment de panique face à l’imprévu,

ou découragement

Changements d’attitude mal vécu par les proches

La création administrative

et financière

Les documents qui concrétisent la création, vécus

comme « récompenses » pour les efforts entamés

Statuts difficiles à choisir

Lent déblocage du prêt par la banque

Absence d’explication quand le prêt est refusé