Méthodologie : Base de l’étude : 202.921 entreprises de 10 salariés et plus (source : Insee, 2015)

 Les destructions et créations d’emplois ont été caractérisées à partir de nombreuses sources dont :

•Recensement de l’exhaustivité des Plans sociaux pour les entreprises de plus de 50 salariés

•Etudes d’employabilité des salariés liées aux opérations de reclassement

•Monographies socio-économiques de territoires, études territoriales (CCI, Maisons de l’Emploi, Agences de développement, etc.)

•Analyse de bases spécialisées : XERFI, SESSI, CRCI, pôles de compétitivité, DATAR, ADEME, CORPORAMA, Observatoire de l’Investissement, etc.

•Etudes sectorielles et études et statistiques de syndicats et associations professionnelles : ANIA, AFRC, UIMM, UIC, ENR, etc.

•Statistiques INSEE et Administrations Publiques

•Pôle-Emploi (Etudes BMO)

 Limites (peu ou pas précisées dans la méthodologie) :

Les TPE ne sont pas intégrées dans l’étude, alors qu’elles chiffrent, dirigeants compris, plus du 1/3 des emplois du secteur marchand ; d’ailleurs, l’INSEE constate un solde négatif du fait notamment d’une situation défavorable des TPE. Le secteur public est en partie pris en compte (sans que nous sachions le type d’organismes observés, renforçant sans doute les activités service).

Le champ observé prend par ailleurs en compte les prévisions d’emploi pour l’année, en plus des mouvements effectifs, excluant (je suppose) les embauches pour remplacement

2014 intègre pour la 1^er fois le commerce et rend les comparaisons globales impossible avec les années antérieures.

Enfin, on ne sait si les entreprises observées sont les établissements, les unités légales, ou les groupes d’entreprises  (dans ces 2 derniers cas, les emplois sont pris en compte au siège, et non localement au lieu d’exploitation, ce qui ne semble pas être le cas ici (à vérifier).

Quelques tendances et évolutions significatives en 2014 :

Il y a poursuite des destructions d’emplois dans l’industrie, y compris dans des secteurs d’excellence comme la santé-pharmacie, l’automobile, les équipements électroniques, et un solde favorable dans les services et le commerce :

En termes de création d’emploi, les activités tertiaires (services aux entreprises, à la personne et commerce) représentent 75% des emplois créés, contre 68% en 2013 ; les services aux entreprises y représentent 54% des emplois programmés (en hausse substantielle par rapport à 2013) ; les activités de conseil et de TIC doivent toutefois être pondérées, du fait de transfert d’emplois avec l’industrie.

Le commerce/distribution est par ailleurs un contributeur d’importance ; noter qu’actuellement, la France comprend près de 800 centres commerciaux, représentant un peu plus de 420.000 emplois directs (source : CNCC) ; les 15 projets de création ou développement identifiés repérés dans cette étude, dédiés au commerce et la distribution (centres commerciaux, outlet, galeries de centre-ville…) créent en moyenne 252 emplois.

Les activités industrielles ne représentent que 25% des emplois créés, contre 31% en 2013. Une analyse plus fine montre que la corrélation entre le montant des investissements et la création d’emplois n’est pas systématique (cf l’étude parue en octobre 2014 de France-Stratégie qui indiquait « que depuis 2000, l’investissement industriel a progressé en France de 10% tandis que l’emploi chutait dans le même temps de presque 20% »).

La forte croissance des activités de conseil, non seulement en Ile-de-France, mais surtout au sein des grandes agglomérations et métropoles de province contribuent à leur mutation, et compensent en partie les pertes d’emplois industriels (Midi-Pyrénées, Pays-de-la-Loire, PACA, Rhône-Alpes, Nord-Pas-de-Calais…).

L’évolution 2010-2014 montre des soldes toujours positifs dans les services (sauf en 2012), alors qu’ils sont globalement négatifs pour l’industrie et pour la construction (entre 2012 et 2014) :

*écart création d’emplois – destruction d’emplois

En termes de destruction d’emploi, 40% des projets de réduction sont le fait de réduction d’effectifs (mais concerne la moitié des emplois détruits) et 60% le fait de fermeture de site du fait de  liquidation judiciaire (l’autre moitié des emplois détruits) ; toutefois, les réductions d’effectif proviennent pour 87% de PME (sous-traitance) ou de grandes enseignes commerciales fermant des sites. Noter aussi que 38% des projets créateurs d’emploi proviennent de création de site et 62% d’extension.

L’industrie est le seul secteur d’activité qui voit les destructions d’emplois augmenter entre 2013 et 2014.

Les régions les plus créatrices d’emploi en 2014 (nombre de création d’emploi rapporté à la population active) sont classées ordre décroissant, montrant une contribution à l’emploi, le plus souvent accompagnée d’une destruction plus faible ; ceci étant, ce classement aurait-il été le même si l’on avait intégré les TPE, notamment dans les régions où ces dernières sont très présentes (Limousin, Champagne-Ardenne à titre d’exemple) :

*(INSEE), fin 2013, en milliers ; comprend l’emploi public et les non-salariés y compris les autoentrepreneurs

*(INSEE), fin 2013, en milliers ; comprend l’emploi public et les non-salariés y compris les autoentrepreneurs

Les destructions d’emplois concernent l’ensemble des régions françaises, mais de manière très hétérogène : le quart Nord-Est demeure le plus touché ; Rhône-Alpes et PACA ont subi d’importantes destructions d’emplois dans les secteurs de l’industrie, qui pourtant structurent de moins en moins l’économie de ces régions.

Les 10 départements les plus concernés soit par la création soit par la destruction d’emploi sont :

Parmi les sept nouvelles régions résultant d’une fusion, toutes (à l’exception des deux Normandies), sont pénalisées par une région en difficulté, alourdissant les difficultés déjà présentes pour les régions du nord et de l’est :

Par contre les régions non fusionnées ont un solde positif sauf le Centre :

L’évolution la plus significative concerne les projets créateurs de moins de 50 emplois ; la forte augmentation des 10 à 49 emplois entre 2013 et 2014 résulte, d’une part de l’intégration des projets de commerce-distribution notamment les enseignes, d’autre part du développement des PME-PMI innovantes (start-up, JEI….) ou en phase de relocalisation. En revanche, la part des projets d’envergure (+500 emplois), est très faible et concerne le secteur des services, notamment le tourisme (EURODISNEY), les TIC (ALTEN…) et le Conseil (KPMG, MAZARS…).

Les destructions sont localisées principalement dans les moins de 50 salariés, bien plus qu’en 2013 ; si le % d’emplois détruits change peu selon qu’il s’agit de réduction d’effectifs ou de fermetures de sites, le nombre d’opérations a beaucoup changé, avec nettement plus de destruction de sites que de réduction d’effectifs au regard de 2013 (60%  de destruction de site contre 13% en 2012).

Le projet type en matière de création d’emplois serait une entreprise des Hauts-de-Seine en développement, dans le secteur du commerce/distribution, ou SSII/TIC, qui envisage la création de 1 à 9 emplois, alors que le projet type en matière de destruction d’emplois serait une entreprise du département du Nord, du secteur de l’automobile, en liquidation judiciaire, susceptible de détruire entre 30 et 50 emplois.