PME ET ETI DANS LES PÔLES DE COMPÉTITIVITÉ EN 2015.


"PME 2017 RAPPORT ANNUEL SUR L’ÉVOLUTION DES PME", BPIfrce, Observatoire des PME, mars 2018

10 680 établissements sont membres de pôle de compétitivité en 2015 (74% appartiennent à des PME, 16% à des ETI et 10% à de grandes entreprises).

Ces pôles de compétitivité regroupent une proportion importante de jeunes PME : la majorité a moins de dix ans d’existence (dont 30% moins de 5 ans); les PME membres des pôles sont relativement plus jeunes que l’ensemble des PME réalisant des travaux de R&D au niveau national (24% ont moins de 5 ans d’activité). 15% des PME concernées bénéficie du statut de Jeune entreprise innovante. 

 

Les établissements de PME et d’ETI emploient 812 000 personnes en 2015 dont 220 000 pour les PME et 592 000 pour les ETI (8% de l’effectif de ces deux catégories d’entreprise au niveau national).

Le secteur industriel concentre 53% des effectifs salariés des PME et 70% des ETI, suivi par les services aux entreprises (38% des salariés). 

 

En 2015, 15% des effectifs des établissements de PME et d’ETI relevaient de la catégorie des cadres et des professions intellectuelles supérieures, incluant notamment les chercheurs et les ingénieurs dédiés à l’activité de R&D. Chez les PME, ce type d’emploi est réparti de façon relativement homogène entre les services aux entreprises et l’Industrie (30 à 35% des emplois de cadre); au sein des ETI, l’Industrie reste majoritaire avec 53% des cadres.

 

 

En 2015, un peu plus de 9% des établissements de PME et d’ETI appartiennent à des entreprises de nationalité étrangère et emploient près du quart des salariés  des PME/ETI; la proportion d’établissements étrangers est plus élevée chez les ETI (1/4 appartient à un groupe dont la tête est située, à part relativement équivalente, dans un autre pays de l’Union européenne ou dans un pays tiers).

 

l’Île-de-France est la région la plus représentée (26 % des établissements de PME et 20% de ceux appartenant à des ETI) ; elle est suivie par les régions Auvergne-Rhône-Alpes (respectivement 18% des PME et des ETI), Occitanie (10% et 8%) et Provence-Alpes-Côte d’Azur (12% et 6%), une prépondérance de ces 4 régions conforme à leur poids dans la dépense intérieure de R&D des entreprises.

Les régions qui comportent le plus d’établissements membres de pôles sont généralement celles où la part des cadres et professions intellectuelles supérieures dans les effectifs des PME et ETI est la plus grande. En particulier, la proportion des cadres dans les effectifs des PME et des ETI franciliennes membres des pôles est supérieure à la moyenne nationale pour chaque catégorie d’entreprise : respectivement 27% vs 17% et 24% vs 13,5%.

 

De 2005 à 2016, plus de 3 600 projets collaboratifs ont été labellisés par les pôles de compétitivité, dont 47% ont bénéficié d’un soutien financier de l’État via le Fonds unique interministériel (FUI) et des collectivités territoriales (32% de l’assiette des projets).1 700 projets ont été financés, représentant un montant prévisionnel de dépenses éligibles de plus de 7 Md€ lors du dépôt de la demande de financement.

Les projets retenus par le FUI comptent en moyenne un peu moins de 7 partenaires. Les financements du FUI bénéficient de plus en plus aux PME et aux ETI (de l’ordre de 40%).