Les PME et ETI ont pleinement confiance dans l’avenir de leur entreprise


"Observatoire des PME-ETI 72ème édition " Opinion Way Banque Palatine, décembre 2017

Méthodologie : Étude quantitative réalisée auprès d’un échantillon de 302 dirigeants d’entreprises (PDG, DG, DAF, …) dont le chiffre d’affaires est compris entre 15 et 500M€; l’échantillon a été interrogé par téléphone sur système CATI du 27 novembre au 8 décembre 2017.

37% appartiennent à l’industrie/construction, 34%  au commerce et 29% au services.

31% ont un CA 2016 de 15 à 19M€, 39% de 20 à 49M€ et 30% au-delà.

« Observatoire de la performance des PME/ETI – OpinionWay/Banque PALATINE pour Challenges »

 

Le niveau de confiance des dirigeants de PME-ETI en leur propre entreprise reste à un excellent niveau (87%). 45% envisagent une croissance en fin d’année et12% une décroissance. Les dirigeants restent en effet plus nombreux à envisager des augmentations que des réductions d’effectifs. L’indice “investissements” (fondé sur les prévisions d’activité, d’emploi, d’investissement et la confiance à 6 mois) est au plus haut (indice 123 depuis juin 2017 vs en moyenne 118 au 1er semestre, 111 en 2016 et 109 en 2015).

 

Parmi les 45% qui envisagent la croissance pour leur entreprise, 9% envisagent pour 2017 une croissance de plus de10% de leur chiffre d’affaires, 22% de 5 à 10% et 14% de 1 à 4%; 38% envisagent la stabilité; 12% estiment une baisse dont 9% au moins 5%.

Les prévisions de croissance du 2éme semestre 2017 (45%) sont en baisse au regard du 1er semestre 2017 (47), mais en hausse au regard de la moyenne en 2016 (42), et bien mieux qu’en 2015 (37).

79% sont en ligne avec les objectifs fixés (+12 points par rapport à décembre 2016).

 

22% comptent augmenter l’emploi salarié vs 27 au 1er semestre 2017, vs en moyenne 16% en 2016 et 14 en 2015. 13% envisagent d’augmenter l’emploi cadre.

 

Interrogés sur le mécénat, 40% en connaissent les dispositions fiscales (réductions fiscales) et 12% le pratiquent (11% sous forme de fondation d’entreprise et 5% de fond de dotation). Toutefois, 2% envisagent de mettre en oeuvre une fondation ou participer à un fonds de dotation.

Pour 27% ce soutien est ponctuel, ou d’une durée d’un an (39%), peu 3 ans et plus (20%).

Les 36 entreprises répondantes qui le pratiquent ont priorisé par ordre décroissant la jeunesse/l’éducation, la solidarité, la santé/recherche, l’environnement, le développement du territoire la culture/les arts.