Les embauches progressent davantage dans les établissements d’au moins 10 salariés.
♦ L’évolution des embauches
Au 1er trimestre 2022, en France métropolitaine, 6 245 900 contrats de travail sont signés dans le secteur privé (hors missions d’intérim, agriculture et particuliers employeurs).
Le nombre d’embauche progresse de 1,1% après +1% au trimestre précédent, et se situe 2% au-dessus du niveau atteint au 4éme trimestre 2019.
La hausse des embauches au 1er trimestre 2022 concerne les établissements de 10 à 49 salariés (+11,3% après +0,5% au 4éme trimestre 2021), ainsi que ceux de plus de 50 salariés (+4,6% après +3,3%), alors qu’elles diminuent dans les établissements de moins de 10 salariés (-12,3% après -1,7%).
La progression concerne les 3 principaux secteurs d’activité, avec +3,2% dans l’industrie (après -2,3% le trimestre précédent), +2,7% dans la construction (après -5,9%) et +1% dans le tertiaire (après +1,3%). Dans les trois cas, les embauches dépassent leurs niveaux d’avant-crise (respectivement +9,8%, +10,4% et +1,5% par rapport au 4éme trimestre 2019).
Les embauches augmentent pour les CDI (+1,5%, à 1 139 400, après +2,8% au 4éme trimestre 2021), largement au-dessus de leur niveau d’avant-crise (+18,5% par rapport au 4éme trimestre 2019).
Les CDD progressent aussi (+1%, à 5 106 600, après +0,6% et -1% au 4éme trimestre 2019) ; la part des CDD dans les embauches reste stable à 81,8%.
En parallèle, le nombre de missions d’intérim progresse (+2,2% après +7,2% le trimestre précédent) pour atteindre 5 462 600 en métropole, dépassant son niveau d’avant-crise (+6,3% par rapport au 4éme trimestre 2019).
♦ Les fins de contrat
Le nombre de fins de contrat augmente de nouveau au 1er trimestre 2022 (+0,2% après +2,6% au 4éme trimestre 2021) et atteint 6 116 400, dépassant leur niveau d’avant-crise (+0,3% par rapport au 4éme trimestre 2019).
Cette nouvelle hausse des fins de contrat concerne les établissements comptant entre 10 et 49 salariés (+9,6% après +3,4% au 4éme trimestre 2021), ainsi que ceux de plus de 50 salariés (+3,4% après +4%), alors que les fins de contrat des établissements de moins de 10 salariés se replient (-12,6% après -0,2%).
L’augmentation du nombre de fins de contrat concerne l’industrie (+4,2% après -4,1% le trimestre précédent) et dans une moindre mesure le secteur tertiaire (+0,1% après +3,1%). Les fins de contrat se replient de nouveau dans la construction (-0,4% après -7,1% au 4e trimestre 2021).
5 036 900 CDD prennent fin au 1er trimestre 2022, moins qu’avant la crise sanitaire (-2,1% par rapport au 4éme trimestre 2019).
Le nombre de fins de CDD progresse pour le 5éme trimestre consécutif (+0,3%, après +2,1% au 4éme trimestre 2021). Les CDD de moins d’un mois arrivés à terme progressent de nouveau (+0,5% après +6,1%). Les CDD de plus d’un mois arrivés à terme augmentent après le repli observé au 4éme trimestre 2021 (+1,4% après -14%). En revanche, les ruptures anticipées de CDD reculent de 7,5% (après -0,1%).
Le nombre de fins de CDI se stabilise à un niveau élevé (-0% après +4,8% au 4éme trimestre 2021), dépassant de 12,9% son niveau d’avant-crise. Les démissions continuent de progresser pour le 5éme trimestre consécutif (+1,7% après +3,2% au 4éme trimestre 2021) et atteignent un niveau inédit, supérieur de 20,4% à celui de fin 2019.
Par ailleurs, les départs en retraite après un CDI et les licenciements économiques rebondissent (respectivement +8,2% et +11,2% après -4,1% et -14,3% au 4éme trimestre 2021). En revanche, les fins de période d’essai se replient (-3,3% après +10,3%), de même que les ruptures conventionnelles (-5,2% après +6%).
Pour en savoir davantage : Les embauches continuent de progresser au 1er trimestre 2022 | Dares (travail-emploi.gouv.fr)