Source : le suivi statistique de la participation, de l’intéressement et des plans d’épargne salariale repose principalement sur 2 enquêtes du dispositif d’observation de l’activité et des conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) réalisées par la Dares : l’enquête Pipa pour les plus de 10 salariés, adressé par voie postale à environ 19 100 entreprises (13 000 retours) et l’enquête Acemo/TPE pour les moins de 10 salariés (60 000 entreprises interrogées et 25 000 retours).
⇒ Une approche globale
9,3 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale, soit 51,4% des salariés du secteur privé non agricole, en augmentation de 0,5 point.
Les montants distribués chiffrent 21,1Md€ dont 20,3Md€ pour les salariés des entreprises de plus de 10 salariés, et 0,8Md€ pour les moins de 10 salariés.
⇒ Une approche par taille d’entreprise
♦ Dans les entreprises de moins de 10 salariés (18% des salariés), 0,8Md€ bruts sont
versés au titre de l’exercice 2019 (3,7% des sommes distribuées par les entreprises).
L’épargne salariale est principalement constituée de l’abondement des entreprises aux plans d’épargne (254M€ pour le Plan Épargne Entreprises et 168M€ pour le Perco) ; les flux versés au titre de l’intéressement sont du même ordre que ceux versés sur le PEE : 230M€. Par contre, la participation, dispositif non obligatoire pour les entreprises de moins de 50 salariés chiffre toutefois 177M€ toutefois après 66M€ en 2017).
♦ Dans les entreprises de 10 salariés ou plus, le nombre de bénéficiaires de la participation rebondit en 2019 (+7,3%, après -1,1% en 2018), avec 5,3 millions de bénéficiaires ; les sommes versées progressent nettement (+12,5%, après +1,1% en 2018), pour atteindre 8Md€, soit une moyenne de 2 660€ par salarié, un montant en très forte hausse (+9%, après +1,3% en 2018)
Après une baisse en 2018, le nombre de bénéficiaires de l’intéressement se redresse fortement en 2019 avec 5,1 millions de bénéficiaires (+6,5% après -3,5%) ; il en est de même pour les sommes perçues par les salariés au titre de l’intéressement (+7,7% après -0,4%).
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus, 52% des salariés ayant un PEE ont effectué un versement de 10,7Md€, ces sommes provenant majoritairement de la participation ou de l’intéressement. Il en est de même pour le Perco dont les versements volontaires représentent 13,2% des versements sur Perco.
⇒ Une comparaison des différents types de complément de rémunération par taille d’entreprises
Pour en savoir davantage : Participation, intéressement et épargne salariale en 2019 | DARES (travail-emploi.gouv.fr)