La revalorisation du Smic au 1er janvier 2015 a concerné 24% des TPE (36% des temps partiels et 19% des temps pleins) et 8% des PME ; les TPE totalisent 41% des salariés concernés et les PME (de 9 à 99 salariés) 34%


« La revalorisation du Smic au 1er janvier 2015 : 1,7 million de salariés concernés dans les entreprises du secteur privé », Dares Analyses N°077, octobre 2015

  Au 1er janvier 2015, l’application des règles annuelles de revalorisation du Smic a porté le Smic horaire à 9,61 euros, soit une augmentation de 0,8% par rapport au montant du 1er janvier 2014. Près de 1,7 million de salariés (hors apprentis et intérimaires) des entreprises du secteur concurrentiel ont bénéficié de cette revalorisation, soit 11,1% des salariés de ces entreprises ; mais ils sont 24% des effectifs des entreprises de 1 à 9 salariés et 12% des 10 à 99 salariés. La part des bénéficiaires de la revalorisation du Smic reste plus élevée parmi les salariés à temps partiel (25,6% contre 7,8% des salariés à temps complet) :

Au 01 01  2015 1-9 salariés En milliers 1 sal 2 sal 3-5 sal 6-9 sal 10 – 99 sal 10-19 sal 20-49 sal 50-99 sal 100-499 sal 500 sal et + Total
Effectifs concernés 700 120 120 270 190 570 180 240 150 210 210 1 690
Répartition 41,4 7,1 7,1 16,0 11,2 33,7 10,7 14,2 8,9 12,4 12,4 100
En % des effectifs 24,3 32,4 29,3 24,7 18,9   12,4 12,4 12,4 7,1 à 8 4,2 11,1
% temps complet 19,4 27,1 23,4 19,8 15,5   9,4 8,1 8,5 5,4 à 5,8 2,6 7,8
% temps partiel 35,8 40,3 39,9 36,1 30,1   25,8 32,3 29,8 18,8 à 19,9 12,8 25,6

La hausse de la proportion des bénéficiaires de la revalorisation du Smic entre le 1er janvier 2014 et le 1er janvier 2015 est le fait de la moitié des secteurs d’activité ; elle provient des entreprises de plus de 10 salariés, alors que la part des moins de 10 salariés demeure stable.