6% des dirigeants considèrent que la vie d’entrepreneur n’est pas compatible avec la vie de famille


"Les entrepreneurs et la vie de famille: le regard des entrepreneurs", Opinion Way, legalstart", septembre 2017

Méthodologie : 1018 entrepreneurs et dirigeants, issus de la base Legalstart (50 000 personnes) interrogées entre le 21 et le 29 mars 2017

Base Legalstart : 79% d’hommes; 19% moins de 35 ans, 29% de 35 à 49 ans, 36% de 50 à 64 ans et 16% plus de 64 ans; 72% en couple; 54% un conjoint actif et 28% sans conjoint; 55% travaillent avec leur conjoint (mais les répondants ne seront que 18% ?) .

45% créateurs de leur entreprise

64% dans les services (dont 49% aux entreprises), 18% dans le commerce/HCR, 7% dans le BTP et 7% dans l’industrie.

Pour affiner l’analyse, on ne connait pas le statut du répondant : chef d’entreprise indépendant, salarié, gérant..ni le % de ceux qui ont crée l’entreprise dans laquelle ils travaillent.

“Sondage Opinion Way pour Legalstart.fr”

 

Les répondants travaillent en moyenne 42 heures par semaine (moins que le formulent d’autres enquêtes, toutefois plus tournées vers les dirigeants créateurs/repreneurs de leur entreprise) :

-35% entre 36 et 49 heures ; 43% les 35-49 ans

-31% travaillent 50 heures à 60 heures ; les femmes 26%; les 65 ans et + 24%; 42% ceux qui ont crée leur entreprise

-20% 35 heures et moins ; 26% les 65 ans et +; 25% les femmes ; 33% les services aux personnes

-9% plus de 60 heures; 15% ceux qui ont crée leur entreprise; 14% dans le commerce/HCR

En définitive, ceux qui ont crée leur entreprise sont 57% à travailler au moins 50 heures vs 18% ceux qui travaillent dans une entreprise qu’ils n’ont pas créée.

51% des dirigeants d’entreprise BTP, 47% de commerce/HCR travaillent au moins 50 heures vs 27% dans les services aux personnes et une moyenne de 40%.

 

6% considèrent que la vie d’entrepreneur n’est pas compatible avec la vie de famille et 68% qu’elle demande des sacrifices (61% pour les 65 ans et +, 74% pour les 50-64 ans).

Noter que pour 25% cela ne pose pas de problème (22% pour ceux qui n’ont pas créé et 28 pour ceux qui ont crée leur entreprise).

 

Pour les répondants avec conjoint (71% des répondants), celui ci ne travaille pas dans l’entreprise (81%), contre 18% travaillant dans l’entreprise du conjoint (6% de manière bénévole, 6% comme associé, 5% comme salarié et 1% pour des missions ponctuelles), notamment dans l’entreprise créée par le dirigeant (25% vs 7), plus souvent dans le commerce/HCR (32%).

 

Le conjoint qui ne travaillez pas dans l’entreprise est :

-dans 49% des cas, salarié (dont 36% du privé, 13% du public); 64% pour les 35-49 ans;

-21% dirigeant d’entreprise (8% artisan/commerçant, 5% libéral, 8% chef d’entreprise autre); 37% dans le cas des femmes conjoints vs 17% pour les hommes

-4% chômeur, 13% retraité, 11% au foyer

 

18% ont remis à plus tard le projet d’enfant et 12% y ont renoncé; la réponse aux 2 items conduit à ce que 25% seulement sont concernés par ces propos :

-Les femmes dirigeantes ont un peu plus remis ou renoncé (32% vs 23 pour les hommes); ce sont bien sur les moins de 40 ans les plus concernés (32%).

-Par contre, il n’y a pas de différence d’importance au regard de la création de l’entreprise, et de l’activité exercée.

 

58% des dirigeants répondants ont au moins un membre de leur famille créateur d’entreprise (25% le père, 17% un membre de la fratrie, 8% le conjoint, 7% la mère, 7% un ou plusieurs enfants, et 23% un autre membre de la famille).

Cette situation est plus fréquente pour les femmes dirigeantes (68 vs 55 pour les hommes), pour les moins de 35 ans (64%), pour les activités industrie (65%) ou BTP (64%).