Nette chute des perspectives de croissance à 12 mois, toutefois encore favorables.


"La grande consultation des entrepreneurs" Opinion Way, CCI France, La Tribune, vague 34, novembre 2018

Méthodologie : échantillon de 629 dirigeants d’entreprise interrogé par téléphone entre le 15 et le 22 novembre 2018.

Les interviews ont été réalisées du 15 au 22 novembre 2018, le terrain a débuté deux jours avant le premier jour de mobilisation des Gilets jaunes et s’est terminé deux jours avant le deuxième jour de leur mobilisation.

Le petit échantillon pour une population aussi vaste est à observer en termes de grandes tendances au fil du temps.

 

L’intérêt de cet article c’est de faire remarquer le lien entre l’envie de créer et l’actualité.

 

Un niveau d’optimisme bas avec 92 points, il tombe plus bas qu’en novembre 2017 (96 points) et septembre 2017 (97 points) qui étaient, jusqu’alors, les deux taux les moins bons depuis le début du baromètre.L’indicateur avait été de 142 en avril 2018 et de 122 en moyenne entre décembre 2017 et octobre 2018 et de 106 entre février 2015 et décembre 2017.

Les moins de 10 salariés sont les moins optimistes (90 vs pour les 10 salariés et plus (113); ce sont ceux qui connaissent les plus fortes variations (entre 90 et 142) vs pour les 10 salariés et plus (94 et 130).

 

Ceci étant, 46% sont actuellement confiants, 43% optimistes, vs 31% attentistes, 26% inquiets et 24% méfiants.

Les plus optimistes/confiants sont les services et l’industrie, les moins, la construction et le commerce (ce dernier en situation la plus difficile); et à nouveau les moins de 10 salariés, les moins optimistes/confiants dans les 4 grands secteurs d’activité vs les plus de 10 salariés.

 

Ces appréciations sont confortées par le fait que c’était mieux hier (37% dont 48 pour le commerce et 38 pour les moins de 10 salariés), alors que 47% estiment que c’est bien en ce moment (64% les 10 salariés et plus).

 

Elles sont aussi confortées par les 67% qui sont confiants pour leur entreprise au cours des 12 mois à venir (73 l’industrie, 70 les services vs 6 le commerce et 91 les 10 salariés et plus vs 66% les moins de 10). Globalement la confiance dans les 12 mois à venir pour leur entreprise croit de 58% début 2015 à 68% au printemps 2017, puis en moyenne 77 pour les 10 mois de 2018, hors novembre qui chute à 67.

 

En termes d’embauche, 5% compte augmenter leur effectif, 95% le maintenir.

 

En ce qui concerne la question d’actualité, la transition écologique représente pour les entreprises françaises davantage un défi, difficile à appliquer, qu’un acquis : une entreprise sur deux a mis en place des mesures écologiques au sein de ses structures, mais seules 5% d’entre elles en ont mis plusieurs.

La réduction ou optimisation de la gestion de leurs déchets, acte devenu populaire déjà au sein des foyers français, est le premier geste appliqué par les entreprises (48%, 67% parmi les plus grandes entreprises).
o Les entreprises de 10 salariés ou plus se montent les plus vertueuses : 70% d’entre elles appliquent au moins une mesure écologique dans leurs structures (contre 49% parmi les plus petites), dont 18% qui appliquent plusieurs mesures (vs 5%).
o Elles sont ainsi nettement plus nombreuses à s’octroyer les moyens de mettre en place des dispositifs d’exploitation d’énergies renouvelables (15% vs 6% dans les entreprises de moins de 10 salariés) ou encore du déploiement de plan de Mobilité (7% vs 0%).

Pour autant, si les grandes entreprises sont les plus en avance, elles ne se montrent pas plus favorables à la mise en place de ces mesures. 57% des dirigeants d’entreprises de 10 salariés et plus sont opposées à la mise en place d’un chèque carburant, financé par les entreprises, pour les salariés qui utilisent leur véhicule personnel pour se rendre sur leur lieu de travail, soit autant que les entreprises de moins de 10 salariés (57% également).