Un accompagnement pour les chefs d’entreprise au bord de la faillite


« Entrepreneurs, vous n'êtes pas seuls face à vos difficultés : des dispositifs d’aide psychologique émergent pour les chefs d’entreprise » business.lesechos.fr du 20/08/2015

 En France, on estime actuellement qu’en moyenne, un chef d’entreprise se suicide tous les deux jours à cause de facteurs professionnels et du fait de l’isolement face aux difficultés. « Le chef d’entreprise doit toujours apparaître comme quelqu’un de parfait, sans failles par rapport à ses clients et ses salariés ; parfois, cette situation est difficilement tenable psychologiquement car elle nous empêche de parler de nos problèmes ».

 

Le Centre d’Information sur la Prévention des difficultés des entreprises (CIP) fournit des outils techniques (demande de délais de paiement, élaboration d’un tableau de trésorerie, répertoire des arnaques…), et plus encore un soutien moral.

 

Pour s’assurer que chaque CIP territorial apporte aux chefs d’entreprise en difficultés ce soutien psychologique en plus des conseils purement stratégiques, le CIP national a choisi de lancer un programme d’accompagnement pour mettre en place progressivement un service de consultants et psychologues attachés à chaque CIP local.

 

Pour ce faire, le président du CIP national a fait appel aux services d’un  psychologue-clinicien, déjà expérimenté à la demande du tribunal de commerce de Saintes, à l’origine de la création du dispositif APESA (Aide Psychologique pour les Entrepreneurs en Souffrance Psychologique Aigüe).

Depuis sa mise en place en septembre 2013, ce programme, extérieur aux juridictions et gratuit, a convaincu d’autres tribunaux de commerce parmi lesquels ceux de Cherbourg, de Bordeaux, de Coutances ou encore de La Roche sur Yon.

 

Le but premier de cet accompagnement ? Former les chefs d’entreprises à l’idée qu’échouer dans sa vie entrepreneuriale n’est pas une faute. « Le travail des psychologues n’est pas d’engager une psychothérapie mais bien de faire un travail de réanimation psychologique ; par exemple, cela peut se matérialiser par l’organisation d’un entretien familial, en présence du psychologue, pour annoncer les difficultés du chef d’entreprise à son entourage et rompre ainsi son isolement » ; et à démontrer, ainsi, à celui dont la santé constitue « le meilleur capital immatériel de l’entreprise » qu’il ne sera pas montré du doigt mais bien soutenu par ses proches en cas de problèmes.

 

Par ailleurs un autre outil a été lancé : www.portaildurebond.com; ce portail est porté par quatre associations : SOS Entrepreneur, Re-Créer, 60 000 Rebonds, Secondsouffle.org, avec notamment un questionnaire en ligne pour orienter l’internaute vers la structure la plus adaptée à ses besoins et ses attentes (aide pré-faillite, expertise juridique et comptable…)